Žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru
Od 3 000 Kč
Dostali jste neférovou nebo neplatnou výpověď z práce a nedokážete se ze zaměstnavatelem dohodnout?
Od 3 000 Kč
Právníci, kteří poskytují tuto službu
JUDr. Marcela Kleinbauerová
JUDr. Bc. Monika Ježková
Mgr. Jakub Groman
Mgr. Vendula Ciběnová
Jak to proběhne?
- prostudujeme výpověď, kterou jste obdrželi od svého zaměstnavatele
- posoudíme, zda vám byla dána výpověď v rozporu se zákonem
- připravíme dopis zaměstnavateli o trvání na dalším zaměstnávání a dále žalobu na neplatnost výpovědi z pracovního poměru
- pokud se zaměstnavatel nebude chtít dohodnout, zašleme žalobu soudu a budeme se za vás bít (v ceně jedno soudní stání)
Žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru
Pokud se domníváte, že s vámi byl pracovní poměr ukončen protiprávně, můžete se domáhat určení neplatnosti výpovědi u soudu. V případě, že jsou dány důvody pro určení neplatnosti, soud určí výpověď jako neplatnou. Jaké náležitosti musí žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru splňovat si můžete přečíst v samostatném článku.
Přesto, že můžete návrh na určení neplatnosti soudu zaslat bez zastoupení advokátem, vzhledem k složitosti celého procesu doporučujeme situaci nepodcenit a služeb advokáta využít. Ten výpověď z pracovního poměru nebo jiný druh rozvázání pracovního poměru posoudí a v celém soudním řízení vás v případě, že to bude účelné zastoupí.
