Dobrý den, potřebuji poradit: řeším jak se postavit k výpovědi ze zdravotních důvodů.
Dotaz
Dobrý den,
potřebuji poradit: řeším jak se postavit k výpovědi ze zdravotních důvodů. Zda mám dát výpověd´ já, nebo zaměstnavatel -paragr.52,písm.e, nebo zaměstnavatel chce oboustranou dohodu ze zdravotních důvodů. Nevím na co přistoupit abych neměla krácenou % podporu na úp. a případné odstupné. Jedná se o dlouhodobou nezpůsobilost konat dosavadní práci. Byl mi přiznán invalidní důchod II.st.. Dnes jsem byla u závodní lékařky a ta mi potvrdila nezpůsobilost k mé práci. Prosím o radu. Děkuji
Odpověď od:
JUDr. Milan Palásek, Ph.D.
Advokát
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz. Pokud splňujete výpovědní důvod dle § 52 písm. e) zákoníku práce, je primárně zaměstnavatel povinen Vás převést na jinou práci. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní nezpůsobilost, je zaměstnavatel oprávněn Vám dát z výše uvedeného zákonného důvodu výpověď, resp. k tomuto kroku musí přistoupit, pokud Vám není schopen zajistit adekvátní náhradní pracovní zařazení.
Pokud Vám dá výpověď z uvedeného důvodu zaměstnavatel, máte nárok na nejvyšší sazbu podpory.
Pokud však ukončíte pracovní poměr výpovědí sama nebo na základě dohody se zaměstnavatelem, může Vám být přiznána nižší sazby podpory v nezaměstnanosti, pokud úřad práce dospěje k závěru, že došlo k ukončení pracovního poměru bez vážného důvodu. V takovém případě proto doporučuji uvést skutečnost, že jste dlouhodobě pozbyla pracovní způsobilost ve smyslu § 52 písm. e) zákoníku práce, přímo do výpovědi nebo do dohody o rozvázání pracovního poměru, popř. tyto dokumenty navíc pevně spojit s dalšími relevantními přílohami (např. rozhodnutím o přiznání invalidního důchodu, potvrzením závodní lékařky apod.). V takovém případě by Vám měl úřad práce přiznat nejvyšší sazbu podpory.
S pozdravem JUDr. Milan Palásek, Ph.D.
Předchozí dotaz
Jsem zaměstnán u PČR ve služebním poměru, zajímalo by mě, jak je to s hrazením škody vůči zaměstnavateli
Dobrý den, rád bych se zeptal - jsem zaměstnán u PČR ve služebním poměru, zajímalo by mě, jak je to s hrazením škody vůči zaměstnavateli - měl jsem dopravní nehodu, kdy byly poškozeny dvě policejní auta. Zajímalo by mě zda-li se jedná o jednu škodu a může po mě chtít zaměstnavatel 4,5 násobek platu za obě auta nebo se jedná o dvě škody a tudíž může zaměstnavatel chtít 4,5 násobek za každé auto.
Další dotaz
Chci ukončit pracovní poměr ,abych mohla od září nastoupit na jinou školu
Pracuji jako asistent pedagoga,mám smlouvu na dobu určitou,platnou ještě rok.Chci ukončit pracovní poměr ,abych mohla od září nastoupit na jinou školu.Musi mi normálně zaměstnavatel poslat mzdu za dva měsíce -červenec,srpen-za práázdniny,
abych nezůstala během dvouměsíční výpovědní doby bez finančních prostředků?
JUDr. Milan Palásek, Ph.D.
Advokát
Nejnovější dotazy:
Soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření
Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.
Uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně
Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?
Po své mamince jsem zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu
Dobrý den, v roce x jsem po svém mamince zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu, jedna je z titulu nevyplaceného majetkového podílu a druhá u titulu nevyplaceného vypořádavacího podílu. Několikrát jsem se emailem i telefonem dotazoval v družstvu, ale nikdy jsem od nich nedostal jinou než ústní odpověď, že "je to promlčeno", nic víc, ani konkrétnější co je promlčeno.
Děkuji za odpověď
Dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu
Dobrý den, dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu (prý systémová chyba, až do konečného vyúčtování tvrdili, že mám vše ok). Teď přišel nedoplatek a já je ihned kontaktovala. Jak v tomto případě mohou postupovat? Mohou platbu vymáhat takhle zpětně nebo mě nutit do splátkového kalendáře?
Děkuji.
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka"- zasláno v 18:00 hod. Byla prý pověřena ředitelem to sdělit. Mám jako rodič povinnost poslouchat učitele? ze zákona?
Ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle
Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle. Jde o to, že se věnuji psaní autorských textů a knih. Píšu je cca 5 let a sdílím je na sociální síti. Nyní mi byl jeden z textů ukraden, kdy ten kdo ho vydává za svůj mě slovně napadl a píše lidem o tom, že jsem zloděj apod. jelikož se nejedná o spor mezi sousedy o tom kdo má lepší vlasy, rozhodla jsem se tuhle situaci řešit. Můžu se zeptat jak přesně postupovat, když jde o křivé obvinění a porušení autorských práv? Abych prokázala pravost svého textu a očistila své jméno? Děkuji
Podobné dotazy
Dobrý den, pracuji v domově pro seniory v přímé obslužné péči, jsem 3 měsíce po totální hysterektomii, na mimořádné preventivní prohlídce mám tento zaver: bez zvedání těžkých břemen. Při práci s imobilni klientem spolupracovat s druhou osobou, dočasně. Poté bez omezení. Čemuž se tak děje. Prý jsem práce nezpůsobila' a chtějí mě dočasně preradit na úklid pokud to neprijmu může dojít k výpovědi. Nemyslím si že tento lékařský závěr značí nezpusobilost vykonávat danou práci. Mají na to právo? Děkuji za informace.
Na ÚP jsem vedena víc než rok.Vystudovala jsem SEŠ a hledám práci hlavně v administrativě,ale i v jiných oborech.Naposledy jsem pracovala jako prodavačka.Pro můj věk (60) a v r.2021prodělanou operaci nemohu získat fyzicky lehčí práci.Pracovnice Úřadu práce mi pomáhala najít vhodné pozice, které jsem vždy kontaktovala a zasílala životopisy. Nikdy mě nevybrali. Včera mně jiná pracovnice na ÚP dala první a jedinou DOPORUČENKU a doporučuje mě městskému úřadu jako uchazečku o zaměstnání v prac.zařazení: 96131 Uklizeči veřejných prostranství. Když tuto práci odmítnu, vyloučí mě z ÚP. Každá práce se musí dělat,ale jsou lidé, kteří ji rádi udělají. Pro mně je to ponižující výsměch spoluobčanů.Mohu se nějak bránit?
Dobrý den,
V rámci mé bakalářské práce vznikla knížka - učebnice. Podle zákona o vysokých školách má být nyní má práce zveřejněna na webu, což však omezuje mé autorské právo - vydání učebnice. Existuje nějaká možnost, jak docílit nezveřejnění práce na déle než 3 roky umožněné zákonem?
Dobrý den,chci Vás požádat o kontrolu výpovědi,kterou chci podat jako zaměstnanec.
Vzhledem k tomu,že se zaměstnavatel dostal do exekuce a finančních problémů,rozhodl jsem se podat výpověď dohodou,kterou zaměstnavatel odmítl.Podal jsem tedy výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.Následně mi zaměstnavatel, již nevyplatil mzdu a to ani do 15 dnů po uplynutí doby po její splatnosti, stanovených zákoníkem práce. Z tohoto důvodu,jsem se rozhodl,znovu podat výpověď okamžitou.Žádám Vás tedy o kontrolu výpovědi a též o kontrolu postupu,konkrétně tedy,zda-li mohu podat další výpověď,když jsem již jednu podal.
Dobrý den, rád bych se zeptal - jsem zaměstnán u PČR ve služebním poměru, zajímalo by mě, jak je to s hrazením škody vůči zaměstnavateli - měl jsem dopravní nehodu, kdy byly poškozeny dvě policejní auta. Zajímalo by mě zda-li se jedná o jednu škodu a může po mě chtít zaměstnavatel 4,5 násobek platu za obě auta nebo se jedná o dvě škody a tudíž může zaměstnavatel chtít 4,5 násobek za každé auto.
Dobrý den. Je prosím napadnutelná darovací smlouva na nemovitost, pokud je dárce svéprávný, ale ve zdravotní dokumentaci má Alzheimerovu chorobu?
Děkuji.
Zdravím. Může mi zaměstnavatel strhnout prémie/mzdu, pokud trpím astigmatismusem ? Např. Že zaměním krabice podobných čísel (323 za 328) ? Už mi tím hrozí že pokud ještě něco zkazím strhne mi všechny prémie na 3 měsíce.
Dobry den,
ke dni 30.06.2022 je v mem soucasnem zamestnani ukoncena existene me pozice.
Zamestnavatel doposud nebyl schopen se mnou vyresit mozne prerazeni do jine pozice, ani vypoved pro nadbytecnost.
Dnes je 11.07.2022 a ocekavam, ze se zamestnavatel pokusi moji pripadnou vypoved antidatovat k 30.06.2022, aby se vynhnul dalsimu prodluzovani meho odchodu z 31.08 na 30.09 (vypovedni lhuta).
Chci se zeptat jestli je takoveto pripadne antidatovani vypovedi vubec mozne, zakonne.
Dekuji za nazor
Ukončení platby výživného?
a) vím že musí rozhodnout soud
b) syn 28 let už ukončil studium VŠ a dál nechce studovat tedy ukončil smysluplnou přípravu na budoucí povoláním
c) dostává 210 Euro a toho nenutí jít do stálé práce
a proto jen dělá brigády a nic víc (to není stálá práce)
Otázka: Mohu i tak požádat soud o součinnost a zrušení rozsudku při řešení tohoto problému ?.. Nemám jak na něj působit (jen sms) a matka nemá důvod při výši 200 Eu jej někam posílat a na Slovensko to je dost peněz. Tedy platí-li, že cca 300-400 je průměr plat.
Lékař mi zakázal práci v těžkém průmyslu,( nezvratné degenerativní) změny ramenních kloubů a krční páteře z fyzické zátěže.Jsem rozhodnutá podat okamžitou výpověď ze zdravotních důvodů. Pokud mi zaměstnavatel nabídne jinou práci musím tuto přijmout nebo mám možnost podat výpověď i když náhradní práci odmítnu?. S poděkováním
Dobrý den. Pracuji v potravinách a při vybalovani zboží jsem na zem odložila věc, na které uklouzl zákazník a poranil si ruku. Má ji naraženou. Zaměstnavatel ma pojistku, přesto prosím o informaci, zda po mně zaměstnavatel, pojišťovna,nebo pán nebude něco vymáhat.
Děkuji
Dobrý den, firma ve které pracuji se bude v říjnu tohoto roku stěhovat na jiné místo a mě toto stěhování nevyhovuje, proto jsem si s předstihem našel jinou práci a tak to oznámil v zaměstnání. Se stávajícím zaměstnavatelem sme se domluvili na dřívějším datumu odchodu z práce než je výpovědní lhůta (nový zaměstnavatel chce co nejrychlejší nástup do práce). A tak mě zajímá jestli mám nárok na odstupné nebo ne?Děkuji
Dobrý den. Měla bych dotaz. Lze požádat soud o výmaz z trestního rejstříku dříve ,než mám nárok?Existuje nějaká výjimka? Jde mi o práci,kde vyžadují TR čistý a já moc o tuto práci stojím. Děkuji
Dobrý den. Chtěl by se zeptat. Na dceru, která neudělala maturitu a zapomněla se přihlásit k opravným zkouškám v září, plátím alimenty. Jelikož jí dle mého soudu končí status studenta. Buď se přihlásí na pracovní úřad anebo si najde práci. Musím platit dál alimenty? A jak postupovat v případě, že chci alimenty zrušit nebo snížit. Já přišel o práci a dcera mě nenavštěvuje ani moc nekomunikuje. Děkuji
Podepsal jsem DPP u zaměstnavatele.
Ve smlouvě stálo, že odměna je 100 Kč/hod. Když jsem dostal výplatu, zjistil jsem, že mám 75 Kč/hod. Zaměstnavatel mi řekl, že zbylých 25 Kč mi garantuje ve spropitném. Co mám dělat?
Po roce PN chci ukončit pracovní poměr dohodou z důvodů zdravotních. Současný stav mě nedovoluje vykonávat svou práci.Příští rok jdu do důchodu. Nechci se zaměstnavatelem žádné problémy a vše v klidu vyřešit. Dík za radu
Jak má vypadat výpověď z nájmu uplynutím doby ze strany pronajímatele, prosím? Co má obsahovat? Musíme uvádět důvod? Nájemci končí smlouva k ***, byla na dobu určitou a rádi bychom smlouvu již nadále neprodlužovali. Smlouva obsahuje dodatek o možném automatickém prodloužení, pokud by nás o tom nájemce informoval. Ovšem my již chceme smlouvu ukončit. Nevadí v tomto typu výpovědi, že již není splněna 3-měsíční výpovědní lhůta, že ano? Rádi bychom nájemci dali v nejbližší době vědět ze slušnosti, aby měl alespoň 2 měsíce na hledání nového bydlení a vystěhování se, o výpovědi ho budeme informovat slovně a rovněž i písemně, důvod uvádět nechceme (jeden z důvodu je, že nájemce si do bytu pořídil kočky a psi, nesmírně se tím dům vybydlel, často jsou všude výkaly - pomočené stěny, výkaly na schodech, parapetech atd.. ovšem nechceme se dohadovat a proto tento důvod bychom neradi uváděli, také bychom rádi byt uvolnili dceři, ale jak píši, spíše důvody uvádět nechceme, bereme to jako naši věc) . Bude to v pořádku? Děkujeme.
Pracuji jako operátor výroby v automobilce THK.Měla jsem kožní problémy a proto jsem si nechala udělat testy,kde mi bylo zjištěno,že mám určité alergie na kovy,které se nachází v naší práci,donesla jsem jim do práce potvrzení a oni mě přestali posílat na "riziková" pracoviště. Pak jsem začala pracovat jako Operátor výroby-zapisovatel OEE a SPC,prošla jsem přijímacím řízením a moje náplň práce je,až na výjimky,pouze kancelářská.Nyní OEE a SPC karty budou končit a mě chtějí "šoupnout" zpět k mašině,což nechci.Mám smlouvu na neurčito a opravdu se bojím,že po příchodu zpět ke stroji se moje kožní projevy zhorší.Myslím si,že tyto látky co mi vadí, tu lítají ve vzduchu a vdechuju je.Co bych mohla udělat proto,abych dostala výpověď a dostala odstupné platy?
Dobrý den, mám dceru 6 měsíců a nechci, aby se stýskala s mou tchýní. Tchýně ke mě nemá dobrý vztah a o mou dceru se nezajimala až doteď, kdy si vyžaduje, aby ji manžel vozil k ní domů. Může si tchýně zažádat o styk s mojí dcerou soudně nebo co vše může podniknout pro to, aby ji mohla vídat? Dá se právně z mojí strany zakázat styk, popřípadě z jakého důvodu? Mohl by byt duvod výhružky nebo urážky z její strany, strany její dcery a sestry? Jsem z toho psychicky na dne. Nebo dá se upravit styk na určité dny a za přítomnosti manžela, mě nebo sociální pracovnice (asistovaný styk za pomoci pracovnice OSPOD)? Co je reálné reseni a jak to v takových případech chodí? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, zamestnavatel zrusil mou pozici jako nadbytecnou. Predal mi vypoved posledni den pracovni neschopnosti a zaroven v dobe, kdy jsem byla tehotna, ale jeste jsrm to nevedela. O tomto vsem jsem zamestnavatele informonala a on ted pripravuje zpetvzeti vypovedi. Pry me necha cele tehotenstvi na prekazkach. A dale tvrdi, ze moje pozice je dale zrusena a ze to na me pocka po rodicovske. Moje dotazy: Je spravne zpetvzeti vypovedi? Slysela jsem pouze o odvolani, to slovo slysim poprve. A druhy dotaz. Opravdu je spravne, ze ta nadbytecnost bude cekat 4 roky na me? Nema nyni zamestnavatel bud to rozhodnuti zrusit nebo vyhodit nejakou jinou kolegyni? Dekujj.
Dobrý večer.Dostala jsem na hodinu výpověď dohodou.Vím,že jsem nebyla poctivá ke svému zaměstnavateli.Výpověď bych podepsala,ale zaměstnavatel po mě vyžaduje uhradit peníze z titulu použití částky pro vlastní účely bez souhlasu zaměstnavatele.Podotýkám,že jsem žádné peníze nevzala...jen jsem prostě vyměnila hotovost za poukázky. Myslíte že mám přistoupit k zaplacení?
Dobrý den,
při cestě do práce se mi přihodil úraz ruky. U budovy, kde pracuji, se opravuje zídka s plotem. Stavební firma, kterou si najal městský úřad, ponechala po skončení denních prací u zídky klubko šňůry (dělníci jej používali při práci). To pak kdosi přivázal přes chodník, kterým jsem procházela. Tento vede podél zídky a je v majetku města. O natažený provaz jsem upadla, vykloubila si palec ruky s následnou sádrou zatím na tři týdny.
Měla bych nárok na odškodnění od stavební firmy nebo městského úřadu?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat zda-li nám vedení našeho podniku může zkrátit hodiny? Ve smlouvě máme napsáno, že pracovní doba činí 40 hodin týdně. V dalším odstavci máme práce přesčas a tam je napsáno ,,zaměstnanec je povinen v případě provozní potřeby zaměstnavatele vykonávat prescasove práce a práce v sobotu a v neděli,, rozumím tomu dobře že máme mít od pondělí do pátku 40 hodin a práce v sobotu jsou hodiny navíc? Nebo má být 40 hodin od pondělí do soboty ?
Pracuji jako asistent pedagoga. Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu. Mohu tuto nabídku odmítnout? A žádat po zaměstnavateli odstupné pokud mi nenabízí stejné platové ohodnocení a musí mi dát výpověď. Zaměstnavatel chce dohodu ,aby nemusel platit odstupné. Děkuji a přeji hezký den.
Dobrý den,
můj problém je zdravotní stav a výpověď zaměstnavatele. Jsem zdravotně nezpůsobily, a řeším nemoc z povoláni. Zaměstnavatel neví jakou mi má dát výpověď s odstupným, protože neví jak se situace vyvine. Zatím jsem doma a platí mi 100% plat. Jelikož se to zaměstnavateli nelíbí a hygiena to bude řešit cca měsíc, tlačí mně abych vzal pracovní pozici jinou, ale za mnohem menší plat. A tvrdí, že když ji nevezmu dá mi dvouměsiční výpověď. Což se mi zdá nesmysl, protože stejně nemohu zastávat svou pracovní pozici. Proto se ptám jaký je správný postup. Když práci vezmu jaký mohu brát plat ( když není dořešena nemoc z povolání ). A když nevezmu, jakou mohu dostat výpověď, vzhledem k tomu, že není dořešena nemoc z povolání. Děkuji za odpověď.
Dobry den, v staré práci jsem měl končit ke dni 30.X.Y.,ale šel jsem do nove práce od 1.X.Y. na plny úvazek. Teďkom mi v staré prací vyhrozuji dluhem na zdravotním pojištění,ikdyž pojištovna řika že nemužu mit dluh.
Ta Firma řika že je pry povinna odvadět za mě danně ikdyž jsem zaměstnat ve vice firmach
co mam dělat? jak se proti nim branit?
Dobrý den,
mám, prosím, právo, při dohodě o rozvázání prac.poměru ze zdravotních důvodů, na odstupné?
Děkuji za odpověď .
Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance, popř. v jakých případech.
Děkuji
Dobrý den.
Když oznámím zaměstnavateli že jdu do stávky protože s náma odmítá jednat ohledně zvýšení platu, a stávka bude vyhlášena dle zákona jak mám postupovat v následné situaci: háček je v tom že máme dohodu o provedení práce kuli pohotovosti tak když mi zavolají na pohotovost abych přijel a opravil to. Můžu to odmítnout nebo musím vyrazit do práce a opravit to ? I když budu mít vyhlášenou stávku. Díky za odpověď.
Dobrý den,
přihlásila jsem se na kurz pro instruktory jógy, který začíná xxxx. Ze zdravotních důvodů, kvůli rekonvalescenci po komplikované operaci, se výuky nebudu moci zúčastnit. Jsem na nemocenské a ještě dlouho budu. Operace byla plánovaná, přecenila jsem rychlost hojení a nedomyslela to. Storno podmínky na webu organizátora uvádějí, že po 21. dnu před začátkem programu není vrácení poplatku možné.
Má organizátor na toto právo? Dá se nějak odvolávat na zdravotní stav?
Předem děkuji za odpověď a zdravím Vás.
Dobrý den , obracím se na vás s prosbou o radu a eventuelně i zastupování v případném sporu.
Pracoval jsem u živnostníka jako OSVČ . Manuální práce, montáže stínící techniky. Minulý týden jsem po sprostém jednání mého zaměstnavatele odešel ze dne na den. Žádnou pracovní smlouvu jsme spolu uzavřenou písemně neměli. Fakturoval jsem hodinovou mzdu X kč. , a bokem dostával X Kč,- měsíčně na odvody. Zatím to vypadá , že mi nechce bývalý zaměstnavatel vyplatit poslední dvě výplaty. Faktury které vyhotovuji mají být zaplaceny hotově na ruku. Žádný výdajový doklad jsem nikdy nepodepisoval, a výplata i přes různá zpoždění bývala vyplacena, až dodnes.
Prosím o radu ohledně dalšího postupu.
Děkuji
Dobrý den,
pro dlouhodobé spory se zaměstnavatelem jsem se rozhodla k XXX podat výpověď. Od zítřejšího dne bude také práce neschopná, jelikož mám vážné zdravotní potíže. K dnešnímu dni mi skončilo ošetřování na nezletilou dceru, takže mi nemoc navazuje a dnes nebo nejpozději zítra chci odeslat poštou výpověď. Budeme - li předpokládat, že neschopenka bude doručena mému zaměstnavateli do datové schránky zítra v ranních hodinách, ale kolegyně, která obsluhuje datové schránky nebude v práci. Jakým způsobem jsem povinna oznámit zaměstnavateli, že jsem práce neschopná? Dále by mne zajímalo, zda má nějakou rozhodující roli, zda obdrží nejprve neschopenku a posléze výpověď, nebo zda může být doručeno obojí zároveň a zda to pro mě skýtá nějaké výhody, to znamená nějakou ochrannou lhůtu vzhledem k nemoci? Moc Vám děkuji za odpověď a přeji pěkný den.
Dobrý den,
zaměstnavatel chce zaměstnankyni (mou dceru) přeřadit z pozice vedoucí na pozici řadové prodavačky kvůli manku při inventuře + jí ho strhne z platu. Dcera je s chováním zaměstnavatele dlouhodobě nespokojená, chce co nejdřív rozvázat pracovní poměr. Případný nový zaměstnavatel na ni nemůže čekat 2 měsíce, původní nepřistoupí na dohodu o kratší výpovědní lhůtě. Je možnost, jak situaci řešit?
Děkuji za odpověď, zdravím.
Dobrý den,synovec si způsobil v zaměstanání pracovní úraz.Musel na operaci a dlouhodobě byl v pracovní neschopnosti.Po ukončení PN mu byla lékařem dosavadní práce zakázána a zaměstnavatel mu nabídl práci obdobnou.Tu on odmítl s tím,že nemůže vykonávat práci ve stoje tak ,jako doposud.V příloze zasílám způsob ukončení a lékařskou zprávu.Podle mého má nárok na 12-ti měsíční odstupné.
Dobrý den, prosím o konzultaci z prac.práva.
Pracuji v ČR v s.r.o. od mezinárodní firmy. Prodává naše oddělení jiné firmě. Našel jsem,že závazky a smlouvy přecházejí v nového zaměstnavatele a nepohorším si (plat,dovolena). Nový zaměstnavatel chce s námi podepsat nové pracovní smlouvy.
Otazka: Kdybych na tuto smlouvu nepřistoupil, náleží mi odstupné a výpovědní doba? Jaký to je paragraf ze ZP?
Bylo zahájeno jednání o uložení pokuty na inspektorátu práce. Na základě nahlášení byv. zaměstnance zahájil IP kontrolu, BYL vytknout nedostatek i přesto, že se vše opravilo a sjednala se náprava je teď zahájení řízení IP vyhrožuje pokutou nekolik milionu apod. Nevím tomu hlavu a už ani patu. Úřad práce chce to doložíme. Inspektorát práce to vyhodnotí jako chybu... soud dá pokutu a teď i inspektorát. Kde to jsme?
Dobry den,stal se mi pracovni uraz v zaparkovanem kamionu pri povinne bezpecnostni prestavce ve Francii. Naboural do nas osobni automobil. Zamestnavateli jsme vse ohlasili a po navratu vse sepsali se zamestnavatelem jako pracovni uraz.Policie oznacila ridice osobniho vozidla za vinika. Po rocnim marodeni jsem vsechny doklady od policie a lekaru odevzdal zamestnavateli i pojistovne u ktere ma muj zamestnavatel uzavrenou pojistku. Pojistovna mi zamitla priznani odskodneni a za duvod uvedla ze jsem nepracoval a nehoda se stala kdyz jsem mel odpocinek. Poprosil bych o radu jak postupovat dal jelikoz jako ridic z povolani skupiny C,E musim dodrzovat bezpecnostni prestavky (Aetr+socialni zakon) a tyto povinne bezpecnostni prestavky (odpocinek) musim delat ve vozidle. Predem dekuji za radu.
Dobrý den,pracují jako pečovatelka.Vic jak rok jsem v pracovní neschopnosti z důvodu onkologické operace.praci pečovatelky dál ze zdrav.duvodu nemohu vykonávat.mam vyšší odborné vzdělání,ale jinou práci mi zaměstnavatel neposkytne.Mam nárok na odstupné?pracují zde 13 let.dekuji
Dobrý den, pracovně právní lékařka nepřihlížela k lékařské zprávě mé doktorky, ve které bylo důvodem mimořádné lékařské prohlídky zhoršení mého zdravotního stavu nepřiměřenou pracovní zátěží a v posudku zaškrtla jako důvod obecné příčiny.
Jak napsat odvolání a je potřeba i poskytnout nějaké důkazy, jak a proč k této zátěži a k zhoršení zdravot. stavu docházelo ? Děkuji za odpoveď.