Může mi zaměstnavatel strhnout mzdu, pokud trpím astigmatismusem

Zdravim, sme slovaci dlhodobo zijuci v CR, narodila sa nam dcera, ktora ma uz SR aj CR rodny list. Ja ako otec mam v CR prechodny pobyt a rad by som vedel nasledujuci postup: - ako moze dcera ziskat trvaly pobyt v CR? - za akych podmienok moze dcera ziskat ceske obcianstvo alebo dvojite?

Dobrý den,chci Vás požádat o kontrolu výpovědi,kterou chci podat jako zaměstnanec. Vzhledem k tomu,že se zaměstnavatel dostal do exekuce a finančních problémů,rozhodl jsem se podat výpověď dohodou,kterou zaměstnavatel odmítl.Podal jsem tedy výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.Následně mi zaměstnavatel, již nevyplatil mzdu a to ani do 15 dnů po uplynutí doby po její splatnosti, stanovených zákoníkem práce. Z tohoto důvodu,jsem se rozhodl,znovu podat výpověď okamžitou.Žádám Vás tedy o kontrolu výpovědi a též o kontrolu postupu,konkrétně tedy,zda-li mohu podat další výpověď,když jsem již jednu podal.

Zdravím, soused na chatě má rozpadlý barák a nad naší střechou má zídku, kde jsou volně cihly a břidlice, které k nám dokonce nedávno spadly a mohli i někoho zabít. I po mnoha oslovení jen slibuje a nic zatím neudělal. Budeme dělat 30.7 střechu a nevíme jak ho přinutit konat.

Dobrý den, pokud mě zaměstnavatel převede na jinou práci a sníží mzdu o 4 tarifní třídy což je cca 12000, je možné se dožadovat vyrovnání mzdy?

Dobrý den, rád bych se zeptal - jsem zaměstnán u PČR ve služebním poměru, zajímalo by mě, jak je to s hrazením škody vůči zaměstnavateli - měl jsem dopravní nehodu, kdy byly poškozeny dvě policejní auta. Zajímalo by mě zda-li se jedná o jednu škodu a může po mě chtít zaměstnavatel 4,5 násobek platu za obě auta nebo se jedná o dvě škody a tudíž může zaměstnavatel chtít 4,5 násobek za každé auto.

Dobrý den, potřebuji poradit: řeším jak se postavit k výpovědi ze zdravotních důvodů. Zda mám dát výpověd´ já, nebo zaměstnavatel -paragr.52,písm.e, nebo zaměstnavatel chce oboustranou dohodu ze zdravotních důvodů. Nevím na co přistoupit abych neměla krácenou % podporu na úp. a případné odstupné. Jedná se o dlouhodobou nezpůsobilost konat dosavadní práci. Byl mi přiznán invalidní důchod II.st.. Dnes jsem byla u závodní lékařky a ta mi potvrdila nezpůsobilost k mé práci. Prosím o radu. Děkuji

Dobrý den, mám nařízenu exekuci srážkou ze mzdy a jsem otcem nezletilé dcery. Výživné nemám stanoveno. Zajímá mě zda mohu s matkou dítěte uzavřít dohodu o výživném a současně dohodu o srážkách ze mzdy tak, aby jí zaměstnavatel hradil výživné jako přenostní pohledávku ze mzdy?

Když bych náhodou někdy "podal" dvěma nezletilým osobám dva balíčky cigaret (každému jeden). Jednalo by se o přestupek nebo již trestný čin? V této situaci bych však nebyl prodejce. Po jaké době by byl tento čin promlčen? Jaký by mi případně hrozil právní postih, kdyby k tomuto došlo?

Mám smlouvu DPČ s agenturou. Měl jsem objednanou a potvrzenou směnu pracovním výkazem od 6 do 18 hodin ve firmě v Brně. V 05.47 mě vrátný nevpustil do objektu s tím, že má příkaz dnes přijmout 7 brigádníků a dost a na mě se tedy nedostalo. Domnívam se, že jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s nárokem na 80 proc.ušlé mzdy.

Dobry den, ke dni 30.06.2022 je v mem soucasnem zamestnani ukoncena existene me pozice. Zamestnavatel doposud nebyl schopen se mnou vyresit mozne prerazeni do jine pozice, ani vypoved pro nadbytecnost. Dnes je 11.07.2022 a ocekavam, ze se zamestnavatel pokusi moji pripadnou vypoved antidatovat k 30.06.2022, aby se vynhnul dalsimu prodluzovani meho odchodu z 31.08 na 30.09 (vypovedni lhuta). Chci se zeptat jestli je takoveto pripadne antidatovani vypovedi vubec mozne, zakonne. Dekuji za nazor

Dobrý den. Pracuji v potravinách a při vybalovani zboží jsem na zem odložila věc, na které uklouzl zákazník a poranil si ruku. Má ji naraženou. Zaměstnavatel ma pojistku, přesto prosím o informaci, zda po mně zaměstnavatel, pojišťovna,nebo pán nebude něco vymáhat. Děkuji

Dobrý den, firma ve které pracuji se bude v říjnu tohoto roku stěhovat na jiné místo a mě toto stěhování nevyhovuje, proto jsem si s předstihem našel jinou práci a tak to oznámil v zaměstnání. Se stávajícím zaměstnavatelem sme se domluvili na dřívějším datumu odchodu z práce než je výpovědní lhůta (nový zaměstnavatel chce co nejrychlejší nástup do práce). A tak mě zajímá jestli mám nárok na odstupné nebo ne?Děkuji

Neproplacena mzda za květen - jaké mám moznosti

Podepsal jsem DPP u zaměstnavatele. Ve smlouvě stálo, že odměna je 100 Kč/hod. Když jsem dostal výplatu, zjistil jsem, že mám 75 Kč/hod. Zaměstnavatel mi řekl, že zbylých 25 Kč mi garantuje ve spropitném. Co mám dělat?

Dobrý den. Minulého roku v říjnu jsem potkal náhodnou známou. Před několika dny mi začala tvrdit že toho října ji vypadla zubní korunka po setkání se mnou. Prý v důsledku líbání. Hrozí mu v případě trestního oznámení stíhání za ublížení na zdravý? Je vůbec možné aby ho policie přijala jako důvodné?

Dopustil jsem se trestného činu v tom směru že napadl bývalého přítele kamarádky kterou opqkovane napadl . Mně bohužel jsem měl skrat a napadl jsem ho s ujmout na zdravi

Může mi zaměstnavatel nařídit náhradní volno za přesčas místo mzdy?

Dobrý den, jsem zaměstnancem servisu elektrických koloběžkek. Zajímalo by mne, jaká mi hrozí trestní odpovědnost v případě, že se stane např. dopravní nehoda a prokáže se, že chyba byla na základě např. špatně provedeného servisu, jde mi především kdo je trestně odpovědný (zaměstnanec, zaměstnavatel) za újmu na zdraví/smrt. Díky, hezký den.

Dobrý den, zamestnavatel zrusil mou pozici jako nadbytecnou. Predal mi vypoved posledni den pracovni neschopnosti a zaroven v dobe, kdy jsem byla tehotna, ale jeste jsrm to nevedela. O tomto vsem jsem zamestnavatele informonala a on ted pripravuje zpetvzeti vypovedi. Pry me necha cele tehotenstvi na prekazkach. A dale tvrdi, ze moje pozice je dale zrusena a ze to na me pocka po rodicovske. Moje dotazy: Je spravne zpetvzeti vypovedi? Slysela jsem pouze o odvolani, to slovo slysim poprve. A druhy dotaz. Opravdu je spravne, ze ta nadbytecnost bude cekat 4 roky na me? Nema nyni zamestnavatel bud to rozhodnuti zrusit nebo vyhodit nejakou jinou kolegyni? Dekujj.

Dobrý večer.Dostala jsem na hodinu výpověď dohodou.Vím,že jsem nebyla poctivá ke svému zaměstnavateli.Výpověď bych podepsala,ale zaměstnavatel po mě vyžaduje uhradit peníze z titulu použití částky pro vlastní účely bez souhlasu zaměstnavatele.Podotýkám,že jsem žádné peníze nevzala...jen jsem prostě vyměnila hotovost za poukázky. Myslíte že mám přistoupit k zaplacení?

Dobrý den, bratranec si chce na naši nemovitost napsat sídlo podnikatelské činnosti. Chci se tedy zeptat, když mu dám souhlas s umístěním sídla na naši nemovitost a on by měl třeba v budoucnu dluhy, jestli mi nehrozí nějaké problémy, například exekuce? Děkuji,

Zdravím, mám nájemní smlouvu na byt na dobu určitou. Stehuju se do jiného města za prací, potřebuji ukončit nájem dříve než je ve smlouvě. Dotaz zní, musím dokládat pronajímateli pracovní smlouvu nebo něco podobného?

Dobrý den, někdy v roce 2003 jsem podala trestní oznámení za ublížení na zdraví. Dle vyrozumění policie byl spisový materiál předán, pro podezření ze spáchání ublížení na zdraví Okresnímu ředitelství Policie ČR. Následně mi byl zaslán Okresním zastupitelstvím dopis o obvinění jmenovaného pro - trestný čin výtržnictví a trestný čin ublížení na zdraví. Mimo tohoto vyrozumění o podání obžaloby od státního zástupce nemám žádné informace o pokračování v dané záležitosti. Ptám se tedy zda je možné ověření co se s obžalobou stalo a případný postup? Dále zda v tomto případě vznikl nárok na vymáhání odškodnění za průtahy? Děkuji za odpověď

Pracuji jako asistent pedagoga. Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu. Mohu tuto nabídku odmítnout? A žádat po zaměstnavateli odstupné pokud mi nenabízí stejné platové ohodnocení a musí mi dát výpověď. Zaměstnavatel chce dohodu ,aby nemusel platit odstupné. Děkuji a přeji hezký den.

Dobrý den, můj problém je zdravotní stav a výpověď zaměstnavatele. Jsem zdravotně nezpůsobily, a řeším nemoc z povoláni. Zaměstnavatel neví jakou mi má dát výpověď s odstupným, protože neví jak se situace vyvine. Zatím jsem doma a platí mi 100% plat. Jelikož se to zaměstnavateli nelíbí a hygiena to bude řešit cca měsíc, tlačí mně abych vzal pracovní pozici jinou, ale za mnohem menší plat. A tvrdí, že když ji nevezmu dá mi dvouměsiční výpověď. Což se mi zdá nesmysl, protože stejně nemohu zastávat svou pracovní pozici. Proto se ptám jaký je správný postup. Když práci vezmu jaký mohu brát plat ( když není dořešena nemoc z povolání ). A když nevezmu, jakou mohu dostat výpověď, vzhledem k tomu, že není dořešena nemoc z povolání. Děkuji za odpověď.

Dobrý den potřebuji poradit s pozemkem v památkové oblasti kde stojí kulna kterou mi památkový úřad nechce dovolit demolovat kulna má schnily nosný trám obavám se o moji rodinu. Děti si tam chodí hrát mám obavu o jejich zdraví.

Zdravím, můj podřízený si neplní své povinnosti, mě několikrát sprostě urazil a vyhrožoval mi, že mi rozbije držku.Moji nadřízení tvrdí, že je to má vina. Jak mám prosím sepsat žalobu na svého podřízeného a komu ji předat?

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsme se domluvili na ukončení pracovní smlouvy s tím, že dostanu 2 měsíce výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. Druhý den byla změna, že výpověď nedostanu ale sníží mi mzdu. Nic jsem nepodepsal. Byl jsem vedoucí skladu a s novým platovým výměrem mě sesadili i z pozice na skladníka. Může mi takto měnit mzdu? Mám právo na ty 3 odstupné platy? Jaké mám vůbec možnosti. Děkuji

Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance, popř. v jakých případech. Děkuji

Dobrý den, přihlásila jsem se na kurz pro instruktory jógy, který začíná xxxx. Ze zdravotních důvodů, kvůli rekonvalescenci po komplikované operaci, se výuky nebudu moci zúčastnit. Jsem na nemocenské a ještě dlouho budu. Operace byla plánovaná, přecenila jsem rychlost hojení a nedomyslela to. Storno podmínky na webu organizátora uvádějí, že po 21. dnu před začátkem programu není vrácení poplatku možné. Má organizátor na toto právo? Dá se nějak odvolávat na zdravotní stav? Předem děkuji za odpověď a zdravím Vás.

Dobrý den, poprosím o radu. Mám Česku sro som tam Jednatel a aj jediný spoločník. mal som ešte jednu sro (ktoru už nevlastním) kde som mal úver a ručíl som tam rodným číslom,teraz mi hrozí exekúcia pre nesplatenie úveru a chcem sa spýtať či može exekútor zablokovať firemný učet tej mojej terajšej sro. Ďakujem

Dobrý den , obracím se na vás s prosbou o radu a eventuelně i zastupování v případném sporu. Pracoval jsem u živnostníka jako OSVČ . Manuální práce, montáže stínící techniky. Minulý týden jsem po sprostém jednání mého zaměstnavatele odešel ze dne na den. Žádnou pracovní smlouvu jsme spolu uzavřenou písemně neměli. Fakturoval jsem hodinovou mzdu X kč. , a bokem dostával X Kč,- měsíčně na odvody. Zatím to vypadá , že mi nechce bývalý zaměstnavatel vyplatit poslední dvě výplaty. Faktury které vyhotovuji mají být zaplaceny hotově na ruku. Žádný výdajový doklad jsem nikdy nepodepisoval, a výplata i přes různá zpoždění bývala vyplacena, až dodnes. Prosím o radu ohledně dalšího postupu. Děkuji

Dobrý den, pro dlouhodobé spory se zaměstnavatelem jsem se rozhodla k XXX podat výpověď. Od zítřejšího dne bude také práce neschopná, jelikož mám vážné zdravotní potíže. K dnešnímu dni mi skončilo ošetřování na nezletilou dceru, takže mi nemoc navazuje a dnes nebo nejpozději zítra chci odeslat poštou výpověď. Budeme - li předpokládat, že neschopenka bude doručena mému zaměstnavateli do datové schránky zítra v ranních hodinách, ale kolegyně, která obsluhuje datové schránky nebude v práci. Jakým způsobem jsem povinna oznámit zaměstnavateli, že jsem práce neschopná? Dále by mne zajímalo, zda má nějakou rozhodující roli, zda obdrží nejprve neschopenku a posléze výpověď, nebo zda může být doručeno obojí zároveň a zda to pro mě skýtá nějaké výhody, to znamená nějakou ochrannou lhůtu vzhledem k nemoci? Moc Vám děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

Zdravím Vás. před 18 lety jsem byla odsouzená. Nyní mám VOŠ+VŠ zaměřené na bezpečnost a vztah ke střelbě. Mohu mít zbrojní průkaz a přihlásit se do střeleckého klubu, kde chtějí bezúhonnost? Děkuji Vám.

Dobrý den, zaměstnavatel chce zaměstnankyni (mou dceru) přeřadit z pozice vedoucí na pozici řadové prodavačky kvůli manku při inventuře + jí ho strhne z platu. Dcera je s chováním zaměstnavatele dlouhodobě nespokojená, chce co nejdřív rozvázat pracovní poměr. Případný nový zaměstnavatel na ni nemůže čekat 2 měsíce, původní nepřistoupí na dohodu o kratší výpovědní lhůtě. Je možnost, jak situaci řešit? Děkuji za odpověď, zdravím.

Dobrý den, prosím o konzultaci z prac.práva. Pracuji v ČR v s.r.o. od mezinárodní firmy. Prodává naše oddělení jiné firmě. Našel jsem,že závazky a smlouvy přecházejí v nového zaměstnavatele a nepohorším si (plat,dovolena). Nový zaměstnavatel chce s námi podepsat nové pracovní smlouvy. Otazka: Kdybych na tuto smlouvu nepřistoupil, náleží mi odstupné a výpovědní doba? Jaký to je paragraf ze ZP?

Dobry den,stal se mi pracovni uraz v zaparkovanem kamionu pri povinne bezpecnostni prestavce ve Francii. Naboural do nas osobni automobil. Zamestnavateli jsme vse ohlasili a po navratu vse sepsali se zamestnavatelem jako pracovni uraz.Policie oznacila ridice osobniho vozidla za vinika. Po rocnim marodeni jsem vsechny doklady od policie a lekaru odevzdal zamestnavateli i pojistovne u ktere ma muj zamestnavatel uzavrenou pojistku. Pojistovna mi zamitla priznani odskodneni a za duvod uvedla ze jsem nepracoval a nehoda se stala kdyz jsem mel odpocinek. Poprosil bych o radu jak postupovat dal jelikoz jako ridic z povolani skupiny C,E musim dodrzovat bezpecnostni prestavky (Aetr+socialni zakon) a tyto povinne bezpecnostni prestavky (odpocinek) musim delat ve vozidle. Predem dekuji za radu.

Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?