Má dcera být do ukončení stáže jako osoba bez zd. příjmů a hradit pouze ZP, nebo se na dva měsíce registrovat na ÚP? A co dál? Děkuji.

Dobrý den, když dcera ukončila studium na VŠ, potom je za ní plátcem zdravotního pojištění stát v kalendářním měsící, ve kterém ukončila studium a v kalendářním měsící následujícím po měsíci, ve kterém ukončila studium, za podmínky, že v tomto měsíci nevykonávala výdělečnou činnost, která zakládá účast na důchodovém pojištění (podnikání, příjem z dohody o provedení práce vyšší než 10.000 Kč za měsíc, příjem z dohody o pracovní činnosti vyšší než 3.500 Kč měsíčně). Pokud se dcera zaregistruje na ÚP, potom za ní bude plátcem zdravotního pojištění stát, ale samozřejmě bude muset plnit pokyny ÚP a dostavit se na pohovor, pokud pro ní bude nalezena vhodná práce. Pokud dcera odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání (což kvůli stáži nebude moct), tak hrozí, že jí ÚP vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání. Vhodné zaměstnání (§ 20 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) je takové zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby, které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce a které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání. Stáž v cizině, kdy dcera nebude pobírat příjmy, není překážkou pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (překážkou by bylo, pokud by dcera byla v cizině výdělečně činná). Pokud se ale dcera bez závažných důvodů nedostaví (stáž není závažným důvodem, tím je například nemoc) na krajskou pobočku ÚP, tak to bude považováno za maření součinnosti a z takového důvodu ji může ÚP vyškrtnout z evidence uchazečů o zaměstnání. Problém nastává v tom, že v případě vyřazení z evidence na ÚP z důvodu, že by dcera nenastoupila do vhodného zaměstnání nebo mařila součinnost, může být opět zařazena do evidence uchazečů o práci na ÚP na základě písemné žádosti nejdříve od uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení z evidence z výše uvedených důvodů. Pokud by nastala situace, že by dcera byla vyřazena z evidence na ÚP a nezískala by v této době žádnou práci, musela by si po tuto dobu 6 měsíců hradit zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP), měsíční výše pojistného OBZP aktuálně činí 2.187 Kč. V případě, že se Vaše dcera nebude teď registrovat na ÚP, tak bude muset od srpna do ukončení stáže platit pojistné na zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů. Případně je možnost se na dva měsíce zaregistrovat na ÚP a před odjezdem na stáž dobrovolně ukončit na základě písmené žádosti své zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a po dobu stáže si platit zdravotní pojištění jako OBZP a po návradu do ČR se opět registrovat na ÚP. Protože po dobu stáže nebude moct dcera plnit požadavky ÚP a tedy i poskytovat dostatečnou součinnost, je zde právě riziko vyřazení z evidence úřadem práce, což pak vede k 6 měsícům, kdy by si musela hradit zdravotní pojištění jako OBZP než by mohla být opět zařazena do evidence na ÚP. Registrace na ÚP na dva měsíce, poté dobrovolné ukončení evidence, placení zdravotního pojištění jako OBZP po dobu stáže (i když bude v zahraničí, musí v ČR být placeno zdravotní pojištění, protože nejde o dlouhodobý pobyt v cizině, ten je až v případě pobytu delšího než 6 měsíců, kdy je možnost neplatit v ČR pojistné) a opětovná registrace na ÚP po návratu do ČR vychází jako nejvýhodnější varianta.