Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné?

Právní poradna>Všechny dotazy>Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné?>
Dotaz
do 12 hodin
Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné? Děkuji
Odpověď od:
Mgr. Vendula Ciběnová
Advokát
Dobrý den, to, zda máte nárok na odstupné, se bude odvíjet od toho, z jakého důvodu byla uzavřena dohoda o rozvázání pracovního poměru. V případech, kdy je uzavírána dohoda z důvodu, s kterým zákoník práce spojuje nárok zaměstnance na odstupné, doporučuje se takovýto důvod uvést přímo do dohody o rozvázání pracovního poměru, aby bylo jednoznačné, z jakého důvodu byl ukončen pracovní poměr. Nárok na odstupné má zaměstnanec tehdy, dojde-li k uzavření dohody z tzv. organizačních důvodů dle § 52 písm. a) až c) zákoníku práce (tj. ruší-li se zaměstnavatel nebo je část; přemisťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část; stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách). Dalším důvodem, s kterým zákoník práce spojuje nárok zaměstnance na odstupné, je případ, kdy zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice (viz ustanovení § 52 písm. d) zákoníku práce), ledaže by se zaměstnavatel zprostil své povinnosti k náhradě škody dle § 270 odst. 1 zákoníku práce. Jestliže tedy došlo k uzavření dohody z některého ze zde uvedených důvodů, budete mít nárok na odstupné. S pozdravem Mgr. Vendula Ciběnová, advokát

Předchozí dotaz

Dotaz: Plánuji s kamarádem víkendový pobyt v EU a hrát v casinu pokerový turnaj

Jsem od r.2018 v insolvenci. V r.2020 jsem se dle zákona dostal do rejstříku osob vyloučených z účasti na hazardních hrách,nemůžu se v ČR účastnit hazardní hry. Dotaz: Plánuji s kamarádem víkendový pobyt v EU a hrát v casinu pokerový turnaj.Předpokládám, že mimo ČR toto omezení neplatí a budu se moct účastnit, je tak?

Další dotaz

Majitelka bytu na dohodu o ukončení nepřistoupí

Dobrý den, mohu i přes tyto body dát výpověď na základě Změny okolností (§ 2287). Majitelka bytu na dohodu o ukončení nepřistoupí. VI. Ukončení nájmu 1. Nájem skončí uplynutím sjednané doby nájmu, dohodou mezi pronajímatelem a nájemcem, jednostrannou výpovědí s jednoměsíční výpovědní lhůtou, nebo ukončením nájmu mezi pronajímatelem a nájemcem. Dohoda o ukončení nájmu musí být uzavřena písemně. 5. Nájemce má právo nájem vypovědět, nebude-li moci byt řádně užívat z důvodů, které nejsou na jeho straně. Výpověď z nájmu musí být písemná, výpovědní doba činí jeden měsíc a začíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Případně jakým způsobem, v případě, že nejsem schopna hradit nájemné je možné se vyvázat z NS
Mgr. Vendula Ciběnová
Advokát

Nejnovější dotazy:

Soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření

Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.

Uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně

Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?

Po své mamince jsem zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu

Dobrý den, v roce x jsem po svém mamince zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu, jedna je z titulu nevyplaceného majetkového podílu a druhá u titulu nevyplaceného vypořádavacího podílu. Několikrát jsem se emailem i telefonem dotazoval v družstvu, ale nikdy jsem od nich nedostal jinou než ústní odpověď, že "je to promlčeno", nic víc, ani konkrétnější co je promlčeno. Děkuji za odpověď

Dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu

Dobrý den, dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu (prý systémová chyba, až do konečného vyúčtování tvrdili, že mám vše ok). Teď přišel nedoplatek a já je ihned kontaktovala. Jak v tomto případě mohou postupovat? Mohou platbu vymáhat takhle zpětně nebo mě nutit do splátkového kalendáře? Děkuji.

Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka

Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka"- zasláno v 18:00 hod. Byla prý pověřena ředitelem to sdělit. Mám jako rodič povinnost poslouchat učitele? ze zákona?

Ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle

Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle. Jde o to, že se věnuji psaní autorských textů a knih. Píšu je cca 5 let a sdílím je na sociální síti. Nyní mi byl jeden z textů ukraden, kdy ten kdo ho vydává za svůj mě slovně napadl a píše lidem o tom, že jsem zloděj apod. jelikož se nejedná o spor mezi sousedy o tom kdo má lepší vlasy, rozhodla jsem se tuhle situaci řešit. Můžu se zeptat jak přesně postupovat, když jde o křivé obvinění a porušení autorských práv? Abych prokázala pravost svého textu a očistila své jméno? Děkuji
Potřebujete pomoc právníka?
Máme pro vás slevu na první dotaz.

Podobné dotazy

Dobrý den, v listopadu jsme uzavřeli přdkupní smlouvu na pozemek, kdy se obě strany zavázali do 180 dnů uzavřít smlouvu kupní za danou cenu. Minulý týden nám prodávající oznámil, že vzhledem k nárůstu cen je nucen zvýšit cenu o 700tis. Dnes jsme se dívali do katastru, kde je uvedena žádost na převod na někoho jiného, čímž porušil předkupní smlouvu. Zároveň je tam uvedeno, že od smlouvy může odstoupit pouze s naším souhlasem. Jak máme postupovat? Máme šanci uspět se žalobou?
do 12 hodin
Dobrý den. K mé situaci. Zaměstnavatel by se mnou chtěl rozvázat pracovní poměr, neboť pro mě nevidí již další využití ve firmě, potažmo má pracovní pozice se bude rušit a není pro mne ve firmě alternativa. Není problém v tom, že chtějí rozvázat pracovní poměr, to jsem chtěl do budoucna i já sám, protože jsem se kvůli nátlaku nového vedení již necítil komfortně a byl jsem psychicky na dně. Co mne tedy zajímá... Ještě tento pátek se mnou chtějí vyřešit podpis smlouvy o ukončení pracovního poměru. Chtějí mé rozhodnutí právě v ten pátek, tudíž se bojím, že mne nenechají smlouvu probrat s právníkem a mohli by utvářet nějaký nátlak. Mám v této chvíli popřípadě právo na nahrávání celého tohoto jednání, abych měl jistotu rozumného a lidského jednání ze strany zaměstnavatele? Nebo zde s "obranou slabšího v tomto sporu" nepochodím?
Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a ke 30.9.2022 mám nárok na starobní důchod. Musím dát výpověď v zaměstnání 2 měsíce tedy v červenci a nebo můžu marodit dál a pak ukončit pracovní poměr a zažádat o důchod?
Dobrý den, Mám 40 dní dovolené, pracovní poměr končí k 31.8. Poměrná část dovolené tedy matematicky činí 26,666 dne. Má zaměstnavatel právo dovolenou zaokrouhlit na celé dny dolů, tj. 26 dní?
Dobrý den, uzavřel jsem (6.10.2020) s místní realitní kanceláří zprostředkovatelskou smlouvu, ve které je stanovena provize za výkon (sjednání kupujícího nemovitosti). RK kupujího našla, ale nedoporučila mi uzavření smlouvy. Zprostředkovatelská smlouva zanikla na základě v ní uvedeného data. Provize nebyla žádána ani vyplacena. Následně jsem s RK uzavřel novou zprostředkovatelskou smlouvu (liší se jen v datu), RK našla jiného kupujícího, obchod proběhl, v pořádku, provize zaplacena. Po více než půl roce od realizace prodeje RK žádá provizi za tu první (dnes již zaniklou) nerealizovanou zprostředkovatelskou smlouvu. Má toto jednání nějakou právní váhu, nebo je to nesmysl? Děkuji předem za stručné info.
Dobrý den, prosím o radu. Když dám výpověď např. Dohodou , mám nemoc z povolání , mám nárok na odstupné ? I když je to místo , na které jsem byla již z tohoto důvodu přeřazena ( vrátnice ). Jsem tu 12 let , ale situace se vyhrocuje , hledají jakoukoli záminku aby mi vyhodili, dostala jsem vytýkací dopis , že jsem špatně obsluhovala závoru . A kdybych dostala to odstupné , bude mi v jiném zaměstnání potom renta ještě doplácena?
Dobry den, pripad: - Pracovni smlouva zacina 1.9.2021. - Vypoved od zamestnavatele (pro nadbytecnost) prichazi 1.7.2022. - Nasleduje dvoumesicni vypovedni lhuta do 30.9.2022. Otazka: Dosahne zamestnanec na odstupne ve výši jednoho anebo dvou prumernych platu? Dekuji
do 12 hodin
dobrý den, podal jsem výpověď dohodou k 31.08.22 Co když zaměstnavatel nebude souhlasit,ale já přesto k 1.9 nastoupím již do nového zaměstnání. Může mě firma nějak popotahovat,dělat mi potíže? Děkuji
Dobrý den, uzavřel jsem se svojí (společník) společnosti s.r.o. smlouvu o zápůjčce na 150 000 Kč s úrokem 8 % p.a. Ze společnosti jsem si nakonec vyplatil v květnu pouze 100 000 Kč. Kolik mám nyní společnosti vrátit? Je možné nějakým způsobem dluh prominout? Vím, že naopak to lze formou kapitalizace.
Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí koncem září 2022. Nyní jsem v pracovní neschopnosti a mám naplánovanou operaci začátkem října 2022 a budu pokračovat v pracovní neschopnosti i po skončení pracovního poměru. Prodlužuje se mi tím pracovní poměr na dobu neurčitou nebo končí koncem září 2022? Pokud končí tímto datem, běží mi ochranná lhůta nebo se musím do 3 dnů zaregistrovat na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání? Mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené v plné výši? Děkuji.
Nás zaměstnanec, který zde pracuje, chce podat výpověď. Je nutné, aby byl u nás zaměstnaný ještě dva měsíce a nebo může skončit hned, aniž by jsme mu platili odstupné?
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené. V únoru se budu vracet do zaměstnání na hlavní pracovní poměr (doba neurčitá), kde bych se však chtěla vrátit pouze na zkrácený úvazek. Nyní mám ještě možnost si přivydělat na DPČ, bude možné mít současně zkrácený úvazek u zaměstnavatele a DPČ u jiného (když by se mi práce na DPČ líbila - home office)? A nebylo by to pro mě nevýhodné kvůli daním apod? Děkuji moc.
Dobrý den, mám otázku.Patří odstupné ze zaměstnání do průměrného čistého výdělku?Jde mi o výpočet výživného ,které se vypočítává z průměrného měsíčního výdělku.
Dobrý den, po odpracovaných 14 dnech jsem nastoupila na neschopenku. Jsem ve zkušební době a chtěla bych zrušit pracovní poměr z mé strany. Je možné zrušit pracovní poměr ze strany zaměstnance ve zkušební době, když je v pracovní neschopnosti? Jaká jsou specifika pro takové ukončení (doručení, povinnosti, atd.)
do 12 hodin
Dobrý den, dali jsme naši dceru do jesliček, ale nebyli jsme spokojeni s přístupem personálu a chceme ji dát jinam. Komunikace byla od začátku velice neformální, což nám vadilo, a nikdy ani nedošlo k podpisu smlouvy nebo diskusi o podmínkách. Nyní, když chceme odejít, tak nám školka tvrdí, že musíme zaplatit dvouměsíční odstupné. Našli jsme sice tuto informaci v jednom formuláři, který nám byl zaslán na email, ale nikdy jsme se k tomu formálně "neupsali". Co se dá dělat? Děkuji!
do 12 hodin
S manželem jsme před sńatkem uzavřeli před manželskou smlouvu spočívající v režimu oddělených jmění. Manžel zemřel,dědictví bylo vypořádáno. Má nárok jeho dcera z předcházejícího manželství nárok v nějaké linii po mně. Děkuji
Dobrý den, mám nárok na odstupné když ztratím pracovní způsobilost ze zdrav. důvodu k práci.Není to vlivem prac.úrazu ani nemoci z povolání.Pokud mě zameštnavatel vytvoří nové prac.místo,které odpov mému zdrav.stavu musím jej přijmout?
Dobrý den, v nynější práci začaly být problémy, které se dotýkají mé psychiky a z toho důvodu budu muset zaměstnání opustit. Lze podat výpověď bez dodržení výpovědní doby? Jak postupovat, pokud dám výpověď, abych nemusela dodržet výpovědní lhůtu a mohla zrovna nastoupit do jiného zaměstnání?
do 12 hodin
Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem, když má zaměstnanec ošetřovné na dítě?
do 12 hodin
Pracuji jako asistent pedagoga. Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu. Mohu tuto nabídku odmítnout? A žádat po zaměstnavateli odstupné pokud mi nenabízí stejné platové ohodnocení a musí mi dát výpověď. Zaměstnavatel chce dohodu ,aby nemusel platit odstupné. Děkuji a přeji hezký den.
do 12 hodin
Dobrý den, rodičovská dovolená mi končí, po 2 letech. Měla jsem nastoupit zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel mi chce ukončit pracovní poměr na základě dohody o ukončení pracovního poměru kvůli nadbytečnosti v oddělení. Navrhuje mi odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Ráda bych na to přistoupila a odstupné získala. Zajímá mě, jestli si mohu ještě prodloužit rodičovskou dovolenou, aniž bych přišla o nárok na odstupné od zaměstnavatele?Děkuji.
do 12 hodin
Dobrý den, prosím o informaci: Když dám výpověď bez udání důvodu a v době dvouměsíční výpovědní lhůty nastane situace, že mohu okamžitě ukončit pracovní poměr pro nezaplacení mzdy, mohu takto pracovní poměr ukončit a zruší se tím dvouměsíční výpovědní lhůta? Děkuji.
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsme se domluvili na ukončení pracovní smlouvy s tím, že dostanu 2 měsíce výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. Druhý den byla změna, že výpověď nedostanu ale sníží mi mzdu. Nic jsem nepodepsal. Byl jsem vedoucí skladu a s novým platovým výměrem mě sesadili i z pozice na skladníka. Může mi takto měnit mzdu? Mám právo na ty 3 odstupné platy? Jaké mám vůbec možnosti. Děkuji
Dobrý den, mám, prosím, právo, při dohodě o rozvázání prac.poměru ze zdravotních důvodů, na odstupné? Děkuji za odpověď .
do 12 hodin
Dobry den, aktuálně jsem na RD, kterou jsem si prodloužila do února 2023. Synovi ale budou 3 roky v říjnu a zaměstnavatel mě nedávno kontaktoval, jak to vypadá s mým nástupem, ale ze aktuálně je moje pozice obsazena a nemají žádné volné místo a zda muzu být ještě doma do uplynutí prodlouzeneho rodicaku. Podotýkám, ze mám smlouvu na neurčito. Vím, ze kdybych teď řekla, ze nastoupim a neměli by pro mě místo, muzu dostat výpověď s tříměsíčním odstupným a dvouměsíční výpovědní lhůtou, je to tak? Teď mi jde o to, jestli když přikyvnu na to, ze zůstanu doma, mám i po uplynutí 3 let věku dítěte nárok na odstupné v případě výpovědi od zamestance? Nebo se mnou můžou takříkajíc ,,vybehnout”? Jak se mám zachovat v takové situaci? Děkuji
prosím o informaci, zda je dostatečný "termín" pro ukončení pracovního poměru na dobu určitou - uvedeno ve smlouvě takto: po dobu mateřské dovolené pí........ není uveden žádný datum.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zdali je nějaký problém v tom, když jsme se zaměstnavatelem ukončili pracovní poměr ve zkušební době dohodou o rozvázání pracovního poměru? Pracovnice na ÚP mi tvrdí, že toto zákoník práce neumožňuje a požaduje po mě, ať jí donesu nové ukončení prac. poměru ve zkušební době - buď ze strany zaměstnavatele nebo mojí. Děkuji,
Dobrý den, prosím o právní pomoc. Může zaměstnavatel změnit pracovní poměr z doby neurčité na určitou? a jak? Zaměstnanci jsou u firmy zhruba X let. Otec se synem. Pěkné platy. Všechny příplatky i přesčasy proplaceny . Otec kradl naftu a byl přistižen. Lze synovi změnit pracovní poměr z doby neurčité na určitou a otce na dohodu propustit? pokud nebude chtít podepsat ,pak můžeme dát §53? děkuji, zítra ráno máme poradu. s pozdravem
do 6 hodin