Výpověď od zaměstnavatele (pro nadbytečnost)
Dotaz
do 12 hodin
Dobry den,
pripad:
- Pracovni smlouva zacina 1.9.2021.
- Vypoved od zamestnavatele (pro nadbytecnost) prichazi 1.7.2022.
- Nasleduje dvoumesicni vypovedni lhuta do 30.9.2022.
Otazka: Dosahne zamestnanec na odstupne ve výši jednoho anebo dvou prumernych platu?
Dekuji
Odpověď od:
Mgr. Sylva Hradil Vojáčková
Advokát
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz. Otázka odstupného je upravena v ustanovení § 67 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších právních předpisů, přičemž ustanovení § 62 odst. 1 zákoníku práce říká, že zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok, b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky, c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky. Zákoník práce tedy hovoří o okamžiku skončení pracovního poměru a délce trvání pracovního poměru zaměstnance u zaměstnavatele k danému okamžiku.
Pokud tedy bude pracovní poměr trvat od 1.9.2021 a na základě výpovědi pro nadbytečnost danou zaměstnavatelem zaměstnanci skončí pracovní poměr zaměstnance až k 30.9.2022, trval pracovní poměr zaměstnance u zaměstnavatele déle než rok a zaměstnanci tedy bude náležet odstupné ve výši dvojnásobku jeho průměrného výdělku dle ustanovení § 62 odst. 1 písm. b) zákoníku práce. K okamžiku dání výpovědi sice pracovní poměr zaměstnance déle než 1 rok netrvá, ale v těchto případech je vždy nutné připočíst délku výpovědní doby a okamžik jejího uplynutí, aby bylo zřejmé, jak dlouho pracovní poměr zaměstnance u zaměstnavatele bude trvat k okamžiku jeho skončení a dle daného výši odstupného určit.
S pozdravem Mgr. Sylva Vojáčková, advokátka
Předchozí dotaz
Poškozený zrakový nerv způsobený krevní sraženinou
Dobrý den, 2 měsíce po druhé dávce covid očkování nevidím na levé oko. Poškozený zrakový nerv způsobený krevní sraženinou. 10. 12.2021 jsem na MZ doručil žádost o náhradu újmy. 4.1.2022 MZ požadovalo doplnění informací, co jsem udělal a poslal na MZ dne 10.1.2022 (lék.zprávy). MZ má 6 měsíců na vyjádření, co do dnešního dne neudělali. Jak můžu dál postupovat? Děkuji
Další dotaz
Byla jsem u něho vedená na ičo
Dobrý den,
k datu 31.5. jsem podala výpověď svému "zaměstnavateli", se kterým jsem měla podepsanou smlouvu o spolupráci. Byla jsem u něho vedená na ičo. Nyní mi po měsíci výpovědní lhůty předložil dodatek ke smlouvě, kterou jsme vypověděli. Má na to z právního hlediska právo? Informace uvedené v dodatku jsem nikdy neslyšela a tudíž se mi nelíbí způsob, kterým mě "nutí" dodatek podepsat, aby sami sebe chránili předtím než odejdu.
Moc děkuji.
Mgr. Sylva Hradil Vojáčková
Advokát
Nejnovější dotazy:
Soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření
Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.
Uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně
Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?
Po své mamince jsem zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu
Dobrý den, v roce x jsem po svém mamince zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu, jedna je z titulu nevyplaceného majetkového podílu a druhá u titulu nevyplaceného vypořádavacího podílu. Několikrát jsem se emailem i telefonem dotazoval v družstvu, ale nikdy jsem od nich nedostal jinou než ústní odpověď, že "je to promlčeno", nic víc, ani konkrétnější co je promlčeno.
Děkuji za odpověď
Dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu
Dobrý den, dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu (prý systémová chyba, až do konečného vyúčtování tvrdili, že mám vše ok). Teď přišel nedoplatek a já je ihned kontaktovala. Jak v tomto případě mohou postupovat? Mohou platbu vymáhat takhle zpětně nebo mě nutit do splátkového kalendáře?
Děkuji.
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka"- zasláno v 18:00 hod. Byla prý pověřena ředitelem to sdělit. Mám jako rodič povinnost poslouchat učitele? ze zákona?
Ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle
Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle. Jde o to, že se věnuji psaní autorských textů a knih. Píšu je cca 5 let a sdílím je na sociální síti. Nyní mi byl jeden z textů ukraden, kdy ten kdo ho vydává za svůj mě slovně napadl a píše lidem o tom, že jsem zloděj apod. jelikož se nejedná o spor mezi sousedy o tom kdo má lepší vlasy, rozhodla jsem se tuhle situaci řešit. Můžu se zeptat jak přesně postupovat, když jde o křivé obvinění a porušení autorských práv? Abych prokázala pravost svého textu a očistila své jméno? Děkuji
Podobné dotazy
Založil jsem si nové penzijní připojištění. Smlouva je platná od ***. V zaměstnání mám sjednaný příspěvek zaměstnavatele. Výplatní termín je ***. za práci v dubnu. Dle účetní nemám na příspěvek v této výplatě nárok, protože jde o plat za měsíc, kdy jsem neměl uzavřenou smlouvu. Je to správně?
Podal jsem výpověď. Byla odeslána 31.5. poštou. Zaměstnavateli byla doručena 2.6.. Slyšel jsem dva výklady výpovědní lhůty. Jedna od 1.6. (dle data odeslání), od 1.7. (dle data doručení). Která je správná.
Soukromí zemědělec mi poslal novou nájemní smlouvu na pronájem mých pozemků, ve které je výpovědní lhůta 5 let. Pokud půdu prodám musí se nový majitel řídit tuto výpovědní lhůtou? Je tak dlouhá výpovědní lhůta běžná?
Manželka je nemocná a zároven ji končí zkušební doba může dát výpověd když je na neschopence ? a kolik by brala kdybyse uschopnila a přihlásila se na ůřad práce plat měla cca 18000 třiměsíce zpět a u předchozího zaměstnavatele 30000 ,dva roky zpátky.
Dobrý den,
zaměstnancem byla dána výpověď z PP § 50, dne 27. 4. Následně 31. 5., už ve výpovědní lhůtě dal zaměstnavatel zaměstnanci výtku a srazil k 1. 6. osobní ohodnocení.
Je tento postup správný, může se zaměstnanec nějak bránit, plyne z výpov. lhůty nějaká ochrana?
Děkuji za informaci
Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné? Děkuji
Dobrý den, prosím o radu. Když dám výpověď např. Dohodou , mám nemoc z povolání , mám nárok na odstupné ? I když je to místo , na které jsem byla již z tohoto důvodu přeřazena ( vrátnice ). Jsem tu 12 let , ale situace se vyhrocuje , hledají jakoukoli záminku aby mi vyhodili, dostala jsem vytýkací dopis , že jsem špatně obsluhovala závoru . A kdybych dostala to odstupné , bude mi v jiném zaměstnání potom renta ještě doplácena?
Dobrý den,
k datu 31.5. jsem podala výpověď svému "zaměstnavateli", se kterým jsem měla podepsanou smlouvu o spolupráci. Byla jsem u něho vedená na ičo. Nyní mi po měsíci výpovědní lhůty předložil dodatek ke smlouvě, kterou jsme vypověděli. Má na to z právního hlediska právo? Informace uvedené v dodatku jsem nikdy neslyšela a tudíž se mi nelíbí způsob, kterým mě "nutí" dodatek podepsat, aby sami sebe chránili předtím než odejdu.
Moc děkuji.
Dobrý den, chci se zeptat. Sestra má exekuci na plat. Čeká nás dědické řízení. Můžou se věřitele domáhat svého požadavku prodejem zděděné nemovitosti, i když budeme dědit obě dvě stejným dílem? Děkuji za odpověď.
S pozdravem
Dobrý den,
uzavřela jsem ústně pracovní smlouvu.Do práce jsem nenastoupila.Zaměstnavatel vyhrožuje obcansko právní zalobou.
Dobrý den, před měsícem došlo ke zvyšování mezd kvůli inflaci. Bohužel já a další dvě kolegyně přidáno nedostaly, protože dříve jsme změnily pozici a nedošlo ke změně platů. při změně pozice nedošlo ke snížení platů prý z dobré vůle firmy, a teď je to argument proč u nás nedošlo k inflačnímu zvýšení mzdy. Má na to firma právo? Odbory se k situaci staví laksně.
Dobrý den, pracuji ve firmě, kde majitel (jednatel) má několik dalších firem, i na Slovensku. Pracovní smlouvu mám na jednu firmu, ale stejnou práci dělám i pro zbylé firmy. Musí být to, že práce bude vykonávaná i pro jiné firmy majitele nějak přímo uvedeno v pracovní smlouvě? Děkuji
Nás zaměstnanec, který zde pracuje, chce podat výpověď.
Je nutné, aby byl u nás zaměstnaný ještě dva měsíce a nebo může skončit hned, aniž by jsme mu platili odstupné?
Dobrý den,
mám otázku.Patří odstupné ze zaměstnání do průměrného čistého výdělku?Jde mi o výpočet výživného ,které se vypočítává z průměrného měsíčního výdělku.
Dobrý den,
Pracuji jako řidič MKD a v pracovní smlouvě není vůbec uvedeno místo výkonu práce...ani nic ve smyslu sídla firmy, území ČR či EU, prostě nic.
Přitom je to jedna z věcí, které musí pracovní smlouva obsahovat.
Je tedy možno tuto smlouvu z mé strany, jako zaměstnance, zpochybnit, vypovědět s okamžitou platností apod.?Tak, abych nemusel dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu?
A jak postupovat?
Dobrý večer, jsme dva nájemníci v jednom bytě, oba dva jsme podepsali nájemní smlouvu. Smlouva končí. Já nyní chci podat výpověď, spolunajemnik chce zůstat. Výpovědní lhůta je dva měsíce. Mám nárok na tuto výpověď a na výpovědní dvouměsíční lhůtu ? Váží mě ještě nějaké závazky k spolunájemci?
Dobrý den, dali jsme naši dceru do jesliček, ale nebyli jsme spokojeni s přístupem personálu a chceme ji dát jinam. Komunikace byla od začátku velice neformální, což nám vadilo, a nikdy ani nedošlo k podpisu smlouvy nebo diskusi o podmínkách. Nyní, když chceme odejít, tak nám školka tvrdí, že musíme zaplatit dvouměsíční odstupné. Našli jsme sice tuto informaci v jednom formuláři, který nám byl zaslán na email, ale nikdy jsme se k tomu formálně "neupsali". Co se dá dělat? Děkuji!
Dobrý den,podala jsem výpověď dohodou, bohužel jsem nechala v podatelně oba papíry takže v ruce nemám nic a nikdo se mi k me vypovedi nevyjádřil. Chtela jsem vědět jestli mě automaticky běží 2 mesicni výpovědní lhůta .Děkuji
Dobrý den mám pronájem bytu na rok stěhují se dříve. Má pronajímatel právo zadržet mi kauci a žádát ještě 2 nájmy? Ve smlouvě nic takového není a není tam uvedena ani výpovědni lhůta děkuji
Dobrý den, mám nárok na odstupné když ztratím pracovní způsobilost ze zdrav. důvodu k práci.Není to vlivem prac.úrazu ani nemoci z povolání.Pokud mě zameštnavatel vytvoří nové prac.místo,které odpov mému zdrav.stavu musím jej přijmout?
Dostal jsem výpověď z práce z organizačních důvodů s 2měsíční výpověďni lhutou a po uplynutí lhůty jsem dostal svoji poslední výplatu s tím že mi vyplatily ještě odstupné a poté se ozvaly že se spletly a že mám peníze vrátit mají na to nárok?
Pracuji jako asistent pedagoga. Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu. Mohu tuto nabídku odmítnout? A žádat po zaměstnavateli odstupné pokud mi nenabízí stejné platové ohodnocení a musí mi dát výpověď. Zaměstnavatel chce dohodu ,aby nemusel platit odstupné. Děkuji a přeji hezký den.
Dobrý den. Jsem obecní zaměstnanec. Pracuji jako dělník. A dělám vše co je potřeba v obci. Úprava veřejných prostranství. úklid, sekání trávy atd. Nyní se jedné ze skupin státních zaměstnanců od 1.9.2022 zvýšil plat o 10%. Týká se i mne toto zvýšení.
Chtěla bych se zeptat jestli je možné uzavřít dodatek k pracovní smlouvě ohledně většího množství přesčasových hodin než je v zákoníku práce. Pracuji ve zdravotnictví s nepřetržitým provozem. Děkuji za info
Dobrý den,
můj problém je zdravotní stav a výpověď zaměstnavatele. Jsem zdravotně nezpůsobily, a řeším nemoc z povoláni. Zaměstnavatel neví jakou mi má dát výpověď s odstupným, protože neví jak se situace vyvine. Zatím jsem doma a platí mi 100% plat. Jelikož se to zaměstnavateli nelíbí a hygiena to bude řešit cca měsíc, tlačí mně abych vzal pracovní pozici jinou, ale za mnohem menší plat. A tvrdí, že když ji nevezmu dá mi dvouměsiční výpověď. Což se mi zdá nesmysl, protože stejně nemohu zastávat svou pracovní pozici. Proto se ptám jaký je správný postup. Když práci vezmu jaký mohu brát plat ( když není dořešena nemoc z povolání ). A když nevezmu, jakou mohu dostat výpověď, vzhledem k tomu, že není dořešena nemoc z povolání. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, dne 1.9.2022 jsem nastoupila jako asistent pedagoga na 0,5 úvazku a školní asistent na 0,2 úvazku. Chtěla jsem ukončit smlouvu ve zkušební době dohodou, k poslednímu září odejit. Zřizovatel mi oznamil, že mám smlouvu bez zkušební doby. Toto je uvedeno:
"Pracovní smlouva uzavřena podle paragrafu 34 zákona č. 262/2006 Sb., zákony k práce. Ve znění pozdějších předpisů;dále jen ZP".
Pracovní smlouva na 1.rok.
Prosím vás o upřesnění, zda je, či není v uzavřené smlouvě zkušební doba a mohu odejít?
Dobrý den,
rodičovská dovolená mi končí, po 2 letech. Měla jsem nastoupit zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel mi chce ukončit pracovní poměr na základě dohody o ukončení pracovního poměru kvůli nadbytečnosti v oddělení. Navrhuje mi odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Ráda bych na to přistoupila a odstupné získala. Zajímá mě, jestli si mohu ještě prodloužit rodičovskou dovolenou, aniž bych přišla o nárok na odstupné od zaměstnavatele?Děkuji.
Dobrý den. Když odejdu z firmy ze dne na den bez dodržení výpovědní lhůty hned do jiné práce, může mi zaměstnavatel jako pomstu podržet výplatu nebo neposlat nebo může mě nějak poškodit?
Dobrý den, prosím o informaci: Když dám výpověď bez udání důvodu a v době dvouměsíční výpovědní lhůty nastane situace, že mohu okamžitě ukončit pracovní poměr pro nezaplacení mzdy, mohu takto pracovní poměr ukončit a zruší se tím dvouměsíční výpovědní lhůta?
Děkuji.
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsme se domluvili na ukončení pracovní smlouvy s tím, že dostanu 2 měsíce výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. Druhý den byla změna, že výpověď nedostanu ale sníží mi mzdu. Nic jsem nepodepsal. Byl jsem vedoucí skladu a s novým platovým výměrem mě sesadili i z pozice na skladníka. Může mi takto měnit mzdu? Mám právo na ty 3 odstupné platy? Jaké mám vůbec možnosti. Děkuji
Dobrý den,
mám, prosím, právo, při dohodě o rozvázání prac.poměru ze zdravotních důvodů, na odstupné?
Děkuji za odpověď .
Dobry den, aktuálně jsem na RD, kterou jsem si prodloužila do února 2023. Synovi ale budou 3 roky v říjnu a zaměstnavatel mě nedávno kontaktoval, jak to vypadá s mým nástupem, ale ze aktuálně je moje pozice obsazena a nemají žádné volné místo a zda muzu být ještě doma do uplynutí prodlouzeneho rodicaku. Podotýkám, ze mám smlouvu na neurčito. Vím, ze kdybych teď řekla, ze nastoupim a neměli by pro mě místo, muzu dostat výpověď s tříměsíčním odstupným a dvouměsíční výpovědní lhůtou, je to tak? Teď mi jde o to, jestli když přikyvnu na to, ze zůstanu doma, mám i po uplynutí 3 let věku dítěte nárok na odstupné v případě výpovědi od zamestance? Nebo se mnou můžou takříkajíc ,,vybehnout”? Jak se mám zachovat v takové situaci? Děkuji
Dobrý večer, dotaz je jednoduchý . Můj známý má několik exekucí ( přesně nevím kolik ). Postupně mu jsou strhávány z platu. Měl je ještě v době než jsme se poznali. Občas mě navštíví ,přespí .
Trvalé bydliště u mě nemá . Exekutor mu začal ,,vyhrožovat ,, že ho budou mobilizovat a v dalším postupu kontaktovat i mě , až zjistí adresu , kde přespává.
Chci se zeptat ,zda v tomto případě mě mohou ohrozit vniknutím do bytu ,finnančně ?? Nebo i jinak...?
předem děkuji za odpověď