Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem, když má zaměstnanec ošetřovné na dítě

Dobrý den. K mé situaci. Zaměstnavatel by se mnou chtěl rozvázat pracovní poměr, neboť pro mě nevidí již další využití ve firmě, potažmo má pracovní pozice se bude rušit a není pro mne ve firmě alternativa. Není problém v tom, že chtějí rozvázat pracovní poměr, to jsem chtěl do budoucna i já sám, protože jsem se kvůli nátlaku nového vedení již necítil komfortně a byl jsem psychicky na dně. Co mne tedy zajímá... Ještě tento pátek se mnou chtějí vyřešit podpis smlouvy o ukončení pracovního poměru. Chtějí mé rozhodnutí právě v ten pátek, tudíž se bojím, že mne nenechají smlouvu probrat s právníkem a mohli by utvářet nějaký nátlak. Mám v této chvíli popřípadě právo na nahrávání celého tohoto jednání, abych měl jistotu rozumného a lidského jednání ze strany zaměstnavatele? Nebo zde s "obranou slabšího v tomto sporu" nepochodím?

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a ke 30.9.2022 mám nárok na starobní důchod. Musím dát výpověď v zaměstnání 2 měsíce tedy v červenci a nebo můžu marodit dál a pak ukončit pracovní poměr a zažádat o důchod?

Dobrý den, prosím o sdělení, zda zaměstnavatel má povinnost u svých pracovníků/zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce evidovat začátky a konce směn (jak tomu je u zaměstnanců v pracovním poměru), nebo zda stačí, aby u "dohodářů" evidoval "pouze" počet odpracovaných hodin nějakého časovéhp úseku, např. během jednoho dne nebo během 1 kalendářního měsíce. Stanovisko prosím odůvodnit.

Dítě, 14 let, vytvořilo nelichotivou prezentaci a vyvěsilo ji na TikToku. Škola se rozhodla podat trestní oznámení za pomluvu. Jaký může může být postih dítěte? Popřípadě jak je možno toto dítě bránit?

Dobrý den, Mám 40 dní dovolené, pracovní poměr končí k 31.8. Poměrná část dovolené tedy matematicky činí 26,666 dne. Má zaměstnavatel právo dovolenou zaokrouhlit na celé dny dolů, tj. 26 dní?

Dobrý den, zaměstnancem byla dána výpověď z PP § 50, dne 27. 4. Následně 31. 5., už ve výpovědní lhůtě dal zaměstnavatel zaměstnanci výtku a srazil k 1. 6. osobní ohodnocení. Je tento postup správný, může se zaměstnanec nějak bránit, plyne z výpov. lhůty nějaká ochrana? Děkuji za informaci

Dobrý den, mám dotaz z oblasti rodinného práva. Rozcházíme se s přítelkyni (bývalou), ale ona je těhotná a ke všemu je z Polska. Vyhrožuje mi tím, že mi nikdy neukáže dítě, nebo, že je to její dítě a ona rozhoduje a má jako matka přednost v péči. Pro upřesnění, již jedno dítě má, není úplně špatná matka, ale úplně se dítěti nevěnuje a není úplně pořádná. Jen by mě zajímalo, jaké mám možnosti jako otec? Rozumím, že pro dítě to bude buď tam a nebo tedy, jelikož předpokládám, že není možná střídavá péče mezi dvěma státy. Upřímně si myslím, že by se se mnou dítě mělo lépe, ale nechci dělat ukvapené závěry, jen bych chtěl vědět, jaké jsou mé možnosti, kdybych dítě chtěl? Děkuji Vám.

Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné? Děkuji

Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí koncem září 2022. Nyní jsem v pracovní neschopnosti a mám naplánovanou operaci začátkem října 2022 a budu pokračovat v pracovní neschopnosti i po skončení pracovního poměru. Prodlužuje se mi tím pracovní poměr na dobu neurčitou nebo končí koncem září 2022? Pokud končí tímto datem, běží mi ochranná lhůta nebo se musím do 3 dnů zaregistrovat na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání? Mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené v plné výši? Děkuji.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené. V únoru se budu vracet do zaměstnání na hlavní pracovní poměr (doba neurčitá), kde bych se však chtěla vrátit pouze na zkrácený úvazek. Nyní mám ještě možnost si přivydělat na DPČ, bude možné mít současně zkrácený úvazek u zaměstnavatele a DPČ u jiného (když by se mi práce na DPČ líbila - home office)? A nebylo by to pro mě nevýhodné kvůli daním apod? Děkuji moc.

Dobrý den, po odpracovaných 14 dnech jsem nastoupila na neschopenku. Jsem ve zkušební době a chtěla bych zrušit pracovní poměr z mé strany. Je možné zrušit pracovní poměr ze strany zaměstnance ve zkušební době, když je v pracovní neschopnosti? Jaká jsou specifika pro takové ukončení (doručení, povinnosti, atd.)

Dobrý den, jsem zaměstnancem servisu elektrických koloběžkek. Zajímalo by mne, jaká mi hrozí trestní odpovědnost v případě, že se stane např. dopravní nehoda a prokáže se, že chyba byla na základě např. špatně provedeného servisu, jde mi především kdo je trestně odpovědný (zaměstnanec, zaměstnavatel) za újmu na zdraví/smrt. Díky, hezký den.

Dobrý den, naše společnost zaměstnala několik zaměstnanců formou příležitostné činnosti. Při kontrole po nás požadují datumy narození zaměstnanců, které jsme na smlouvu neuvedli. Problém je, že po ukončení byly veškeré osobní údaje skartovány a vymazány, kvůli GDPR. Je datum narození u tohoto typu smlouvy nutný? Velice děkuji za odpověď.

Dobrý den, jak lze ukončit pracovní poměr, pokud reálným důvodem odchodu je šikanování ze strany majitele, tak abych po 12 letech ve výkonné pozici nepřišel alespoň o odstupně? Majitel se chová a vystupuje už léta jako psychopat (a to vůči všem zaměstnancům) a tedy pokud není jeho, tak jakákoli debata s ním je nemožná. Svou silou a mocí je schopen udělat cokoliv, aby zaměstnance psychycky zničil (většinou jde o lži a vyfabulované konspirace o kterých následně přesvědčuje okolí, které mu ale nijak neoponuje, nakolik ho zná a je často v identické situaci). Jaké jsou možnosti ukončení takové spolupráce, tak abych za svou poctivu robotu dostal alespoň to, na co mám podle zákoníku práce nárok?

Dobrý den. Jsem obecní zaměstnanec. Pracuji jako dělník. A dělám vše co je potřeba v obci. Úprava veřejných prostranství. úklid, sekání trávy atd. Nyní se jedné ze skupin státních zaměstnanců od 1.9.2022 zvýšil plat o 10%. Týká se i mne toto zvýšení.

Dobrý den, rodičovská dovolená mi končí, po 2 letech. Měla jsem nastoupit zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel mi chce ukončit pracovní poměr na základě dohody o ukončení pracovního poměru kvůli nadbytečnosti v oddělení. Navrhuje mi odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Ráda bych na to přistoupila a odstupné získala. Zajímá mě, jestli si mohu ještě prodloužit rodičovskou dovolenou, aniž bych přišla o nárok na odstupné od zaměstnavatele?Děkuji.

Dobrý den, na můj dotaz na obec, jakou mají pracovní dobu - délku v měsíci zaměstnanci mimo úřad, tedy v dělnických profesích, pracujících na údržbě obce, mi bylo starostkou odpovězeno, že pracovní doba je pružná a nebylo mi ani sděleno, kolik je to hodin v měsíci. Udivilo mne, že takoví zaměstnanci obce mají pružnou pracovní dobu. Děkuji,

Dobrý den, prosím o informaci: Když dám výpověď bez udání důvodu a v době dvouměsíční výpovědní lhůty nastane situace, že mohu okamžitě ukončit pracovní poměr pro nezaplacení mzdy, mohu takto pracovní poměr ukončit a zruší se tím dvouměsíční výpovědní lhůta? Děkuji.

Dobrý den, mám, prosím, právo, při dohodě o rozvázání prac.poměru ze zdravotních důvodů, na odstupné? Děkuji za odpověď .

Dobrý den, spravuji ve firmě docházkový systém a chtěl bych v tom mít pro jednou jasno. Smí se zaokrouhlovat příchody a odchody zaměstnanců? Např. Příchod 06:01 se zaokrouhlí na 06:05. Odchod 15:34 se zaokrouhlí na 15:30. Vím, že někde takováto zaokrouhlení využívají. Smí se takové zaokrouhlení použít s argumentem, že ono zaokrouhlení je doba než zaměstnance dorazí na pracoviště? Nebo se zaokrouhlovat smí pouze ve prospěch zaměstnance? Platí stejná pravidla i pro případné zaokrouhlení odpracované doby na konci měsíce?

Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance, popř. v jakých případech. Děkuji

Dobrý den. Potřebuji poradit ohledně rozvodu. V manželství jsme X let a máme dítě. Skoro rok bydlíme zvlášť a manžel platí alimenty podle ústní domluvě a chce rozvod. Jsem cizinka a on taky. Tady nemám rodinu ani byt, s pronájmem nějakou dobu pomáhal, ale dál už nechce. Má vysoký příjem. Chtěla bych vědět jaké alimenty můžu dostávat na dítě, a jestli můžu i na sebe a do kdy. Děkuji.

Dobrý den, chtěl bych se zeptat ohledně výživného na dítě. Platím matce dítěte výživné, ta se mezi čase vdala, s manželem ma další. Ovlivňuje to nějak placení výživného na dítě co platím? Slyšel jsem že ano, že nemusím platit když je vdaná... Shodou okolností žádá navýšení výživného... Prosím o radu. Děkuji.

prosím o informaci, zda je dostatečný "termín" pro ukončení pracovního poměru na dobu určitou - uvedeno ve smlouvě takto: po dobu mateřské dovolené pí........ není uveden žádný datum.

Dobrý den, žádám Vás tímto o radu ohledně péče o dítě, které sveruji v rozšířeném styku jeho otci, jak stanovil soud, já mám vylucnou péči. Problém je, že otec nechává našeho syna samotného doma s nevl.bratrem, a také ho nechává hlídat úplně cizími osobami, přesto, že by s ním měl trávit čas on, jako rodič. Je jeho pravém si naše dite v soudně stanovené dny vyzvednout a nechat samotné doma s ne o moc starším bratrem, nebo ho odvezt k osobám, co nejsou rodinní příslušníci? Také se pravidelně vrací unavený, nastydly a psychicky rozladeny. Co dělat?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zdali je nějaký problém v tom, když jsme se zaměstnavatelem ukončili pracovní poměr ve zkušební době dohodou o rozvázání pracovního poměru? Pracovnice na ÚP mi tvrdí, že toto zákoník práce neumožňuje a požaduje po mě, ať jí donesu nové ukončení prac. poměru ve zkušební době - buď ze strany zaměstnavatele nebo mojí. Děkuji,

Dobrý den, řeším jednu věc. Když Matka dítěte podá žalobu u soudu na otce dítětě na vymáhání alimentu, následně je nařízeno exekuční vyrovnání. Může to dítě žádat o pozastavení exekuce (plnoleté dítě) nebo může žádat o pozastavení pouze ten, kdo žalobu navrhnul a nebo dlužník (Matka nebo otec). Děkuji

Dobrý den, náš zaměstnanec nastupuje do vězení a s majitelem se dohodli o rozvázání pracovního poměru, kde chtějí, aby byl uveden důvod, tedy nástup do výkonu trestu. Je to takto v pořádku z právního hlediska? Zaměstnanec chtěl dát výpověď, ale výpovědní dobu bude již ve vězení. Děkuji

Dobrý den. Měla bych dotaz. Setkali jste se někdy se střídavou péčí u dítě v cca 7 měsících. Nebo zda je reálné aby na žádost otce byla v tomto věku schválená střídavá péče. Děkuji za odpověď

Dd, jako zaměstnavatel poskytujeme mimo jiné zamestnancum bezurocne pujcky. Poskytli jsme X tis bezurocne pujcky zamestnanci, ktery dal bohuzel vypoved a nestacil zapujcku splatit. Z tohoto duvodu jsme mu pri ukonceni pracovniho pomeru vystavili smenku na uvedenou castku. Bohuzel zapujcku nezaplatil dosud a ani nema snahu o nejakou domluvu na splatky apod. bohuzel se dostal do mnoha exekuci a je nam znama situace, ze neni " kde brat ". jak z neho muzeme vymoci uveenou zapujcku ? jak mame pouzit podepsanou smenku ? děkuji za Vasi vstricnost a odpoved

Dobrý den, prosím o právní pomoc. Může zaměstnavatel změnit pracovní poměr z doby neurčité na určitou? a jak? Zaměstnanci jsou u firmy zhruba X let. Otec se synem. Pěkné platy. Všechny příplatky i přesčasy proplaceny . Otec kradl naftu a byl přistižen. Lze synovi změnit pracovní poměr z doby neurčité na určitou a otce na dohodu propustit? pokud nebude chtít podepsat ,pak můžeme dát §53? děkuji, zítra ráno máme poradu. s pozdravem

Dobrý den, Může dítě v 15 letech bydlet samostatně, tedy nikoliv u rodičů? Nemám na mysli internát, ale třeba byt v podnájmu, který platí rodiče. Pokud je taková situace možná, jaká přináší rizika?

Dobrý den, mám dítě ve školce a občas pokašle jako každé dítě (člověk) v tomto počasí. Učitelka po mne vyžadujeme lékařské potvrzení, že dítě je zdravé. Do té doby nesmí dítě do školky. Má na to učitelka právo?

Co přesně musím udělat, když mám 2 dospělé děti a chci, aby dědilo jedno, protože druhé dítě má exekuci..Jak to udělat, aby u druhého z dětí, které má exekuci dědilo jeho dítě, tedy vnuk. Jde o to, aby se dědictví nedostalo do rukou exekutorům. Děkuji