Má zaměstnavatel povinnost u svých zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce evidovat začátky a konce směn?

Právní poradna>Všechny dotazy>Má zaměstnavatel povinnost u svých zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce evidovat začátky a konce směn?>
Dotaz
do 12 hodin
Dobrý den, prosím o sdělení, zda zaměstnavatel má povinnost u svých pracovníků/zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce evidovat začátky a konce směn (jak tomu je u zaměstnanců v pracovním poměru), nebo zda stačí, aby u "dohodářů" evidoval "pouze" počet odpracovaných hodin nějakého časovéhp úseku, např. během jednoho dne nebo během 1 kalendářního měsíce. Stanovisko prosím odůvodnit.
Odpověď od:
JUDr. Bc. Monika Ježková
Advokát
Dobrý den, vždy je třeba vycházet ze zákoníku práce a z uzavřené dohody a její textace (neboť zde mohou být upraveny nějaká další práva zaměstnanců). V zákoníku práce v § 96 je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců (lhostejno zda na pracovní poměr nebo na dohodu) evidenci s vyznačením začátku a konce odpracované směny, práce přesčas, noční práce a doby v pracovní pohotovosti. A dále na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele. Z uvedeného vyplývá, že Váš zaměstnavatel nemusí ze zákona vést ani u zaměstnanců ani u „dohodářů“ evidenci docházky = evidenci příchodů/odchodů do/ze zaměstnání a tato evidence není právně vymahatelná. Nicméně evidenci pracovního času = evidenci pracovní doby musí zaměstnavatel vést u zaměstnanců na pracovní smlouvu i u dohodářů. Vzhledem k tomu, že Váš dotaz směřuje na evidenci pracovního času, domnívám se, že Váš zaměstnavatel musí vést počátky a konce směn u zaměstnanců i dohodářů stejně. Hezký den!

Předchozí dotaz

Šikanu jsem oznámila vedení školy a požádala školu o prošetření a nastavení bezpečnostních opatření aby se

Dobrý den. Můj syn je ve škole ve třídě šikanován jeho spolužákem. Šikanu jsem oznámila vedení školy a požádala školu o prošetření a nastavení bezpečnostních opatření aby se šikanu neopakovala a syn mohl bez problémů dál chodit do školy. Syn zatím zůstává doma, než se věc prošetří. Navíc se do školy bojí. Vím že je moje povinnost, aby řádně plnil školní docházku, ale zároveň si myslím, že mám jako rodič i další povinosti ho chránit. Navíc mi selský rozum říká, že pokud mi ho někde mlátí a hrozí mu zdravotní a hlavně psychická ujma, tak ho tam nemám posílat, i když se jedná o školu. Je toto nějak ošetřeno zákonem? Jak dlouho může zůstat případně doma a jak mám syna dál chránit aby nedošlo k další újmě? Děkuji

Další dotaz

Smlouva o dožití není zavedena v katastru nemovistostí jako věcné břemeno

Dobrý den, už asi 30 let mám sepsanou smlouvu o dožití s mojí matkou, s kterou nemáme dobré vztahy a již přibližně 8 let bydlí jinde. Smlouva o dožití není zavedena v katastru nemovistostí jako věcné břemeno. Jelikož není v KN, smlouva o dožití neplatí, je to tak?
JUDr. Bc. Monika Ježková
Advokát

Nejnovější dotazy:

Soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření

Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.

Uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně

Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?

Po své mamince jsem zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu

Dobrý den, v roce x jsem po svém mamince zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu, jedna je z titulu nevyplaceného majetkového podílu a druhá u titulu nevyplaceného vypořádavacího podílu. Několikrát jsem se emailem i telefonem dotazoval v družstvu, ale nikdy jsem od nich nedostal jinou než ústní odpověď, že "je to promlčeno", nic víc, ani konkrétnější co je promlčeno. Děkuji za odpověď

Dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu

Dobrý den, dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu (prý systémová chyba, až do konečného vyúčtování tvrdili, že mám vše ok). Teď přišel nedoplatek a já je ihned kontaktovala. Jak v tomto případě mohou postupovat? Mohou platbu vymáhat takhle zpětně nebo mě nutit do splátkového kalendáře? Děkuji.

Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka

Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka"- zasláno v 18:00 hod. Byla prý pověřena ředitelem to sdělit. Mám jako rodič povinnost poslouchat učitele? ze zákona?

Ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle

Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle. Jde o to, že se věnuji psaní autorských textů a knih. Píšu je cca 5 let a sdílím je na sociální síti. Nyní mi byl jeden z textů ukraden, kdy ten kdo ho vydává za svůj mě slovně napadl a píše lidem o tom, že jsem zloděj apod. jelikož se nejedná o spor mezi sousedy o tom kdo má lepší vlasy, rozhodla jsem se tuhle situaci řešit. Můžu se zeptat jak přesně postupovat, když jde o křivé obvinění a porušení autorských práv? Abych prokázala pravost svého textu a očistila své jméno? Děkuji
Potřebujete pomoc právníka?
Máme pro vás slevu na první dotaz.

Podobné dotazy

Dobrý den,jsme vlastníci bytu v přízemí ve čtyřbytovce. Pro záměr vyvložkování komína a napojení plynového ohřívače jsme si nechali provést revizi tohoto komína. Bylo zjištěno, že komín končí na úrovni stropu našeho bytu, t.j. máme důvodné podezření, že majitelem bytu byly provedeny nepovolené stavební úpravy spočívající v odstranění komína za účelem rozšíření koupelny. Může se soused bránit, že tyto úpravy on neprovedl, a že byly provedeny předchozím nájemcem či majitelem? Děkuji
Dobrý den, obracím se na Vás tímto dotazem. Jedná se o stavbu rodinného domu v ochranném pásmu vedení vysokého napětí. Od majitele distribuční soustavy - XX a.s. máme písemný souhlas s umístěním stavby v ochranném pásmu. Stavební úřad ale operuje vyhláškou č. 23/2008 ve znění vyhlášky č. 268/2011, přílohou 3 odst. 5, kde se uvádí, že se nástupní místo a stavba navrhuje a umísťuje mimo ochranné pásmo takovým způsobem, který umožňuje příjezd a provedení zásahu hasičů mimo ochranné pásmo. V našem případě jsou splněny podmínky nástupního místa pro zásah hasičů, příjezd i provedení zásahu mimo ochranné pásmo. Lze tedy za výše uvedených podmínek umístit stavbu do ochranného pásma?
do 12 hodin
Dobrý den, zaměstnancem byla dána výpověď z PP § 50, dne 27. 4. Následně 31. 5., už ve výpovědní lhůtě dal zaměstnavatel zaměstnanci výtku a srazil k 1. 6. osobní ohodnocení. Je tento postup správný, může se zaměstnanec nějak bránit, plyne z výpov. lhůty nějaká ochrana? Děkuji za informaci
Mám smlouvu DPČ s agenturou. Měl jsem objednanou a potvrzenou směnu pracovním výkazem od 6 do 18 hodin ve firmě v Brně. V 05.47 mě vrátný nevpustil do objektu s tím, že má příkaz dnes přijmout 7 brigádníků a dost a na mě se tedy nedostalo. Domnívam se, že jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s nárokem na 80 proc.ušlé mzdy.
Dobrý den, jsem živnostník a nyní pracuju na zakázce. Na základě smlouvy jsem dostal zálohu 100tisíc a po dokončení prací by měl být doplatek 160tisíc. Zákazník ale obdržel exekuční příkaz k provedení exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky. Jde o nepřednostní pohledávku. Dostanu nějaký doplatek?
Dobrý den,mám prosbu. Jde o pracovní pozici. Od 2019 jsem zaměstnaná na pozici vedoucí směny Dnes jen tak mi bylo receno, že mě asi sesadí na prodavačku, jelikož se prý můžou tyto pozice střídat jinými zaměstnanci. Jenže já i lidi kolem mě si myslí, že to nejde, jelikož mám přímo smlouvu s vetou : se zamestnava na pozici vedoucí směny
do 12 hodin
Dobrý den, podal jsem návrh na úpravu styku se synem, který je v péči matky. Byl proveden znalecký posudek z oboru psychologie, který doporučil na mě vypracovat ještě psychiatrický posudek. Můj dotaz zní: jestliže byl vzal svůj návrh zpět, můžu se tím vyhnout psychiatrickému posudku ?
do 12 hodin
Dobrý den, jsem zaměstnancem servisu elektrických koloběžkek. Zajímalo by mne, jaká mi hrozí trestní odpovědnost v případě, že se stane např. dopravní nehoda a prokáže se, že chyba byla na základě např. špatně provedeného servisu, jde mi především kdo je trestně odpovědný (zaměstnanec, zaměstnavatel) za újmu na zdraví/smrt. Díky, hezký den.
Dobrý den, naše společnost zaměstnala několik zaměstnanců formou příležitostné činnosti. Při kontrole po nás požadují datumy narození zaměstnanců, které jsme na smlouvu neuvedli. Problém je, že po ukončení byly veškeré osobní údaje skartovány a vymazány, kvůli GDPR. Je datum narození u tohoto typu smlouvy nutný? Velice děkuji za odpověď.
do 12 hodin
Dobrý den, řeším problém s hrobem. (2 rodiny, které mají nevlastní příbuzenský vztah) Nájemní smlouva je na jednoho nájemce, který se mnou odmítá komunikovat. Bylo mi sděleno, že nájem má na rok a pak ho prodá. Nabídla jsem odkup, ale bez odezvy. Chtěla bych se zeptat, je nějaká možnost být připsána na nájemní smlouvu, když prokáži, že ostatky jsou moji přímí příbuzní? Děkuji,
do 12 hodin
Dobrý den. Můžete prosím poradit jak je to se střídáním pracovní náplně a pracoviště během 1 směny? Je pravda, že musí během směny proběhnout 3x změna.
do 12 hodin
Dobrý den, jak lze ukončit pracovní poměr, pokud reálným důvodem odchodu je šikanování ze strany majitele, tak abych po 12 letech ve výkonné pozici nepřišel alespoň o odstupně? Majitel se chová a vystupuje už léta jako psychopat (a to vůči všem zaměstnancům) a tedy pokud není jeho, tak jakákoli debata s ním je nemožná. Svou silou a mocí je schopen udělat cokoliv, aby zaměstnance psychycky zničil (většinou jde o lži a vyfabulované konspirace o kterých následně přesvědčuje okolí, které mu ale nijak neoponuje, nakolik ho zná a je často v identické situaci). Jaké jsou možnosti ukončení takové spolupráce, tak abych za svou poctivu robotu dostal alespoň to, na co mám podle zákoníku práce nárok?
Dobrý den, včera jsem se dostavila jako svědek k hlavnímu líčení a bylo mi sděleno, že se musí odročit z důvodu, že obžalovanému nebylo včas doručeno předvolání, ale já jsem o něm věděla už měsíc. Je možné, že si vůbec předvolání nevyzvedl? A kolikrát se může jednání ještě odročit? Děkuji
Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem, když má zaměstnanec ošetřovné na dítě?
do 12 hodin
Dobrý den. Jsem obecní zaměstnanec. Pracuji jako dělník. A dělám vše co je potřeba v obci. Úprava veřejných prostranství. úklid, sekání trávy atd. Nyní se jedné ze skupin státních zaměstnanců od 1.9.2022 zvýšil plat o 10%. Týká se i mne toto zvýšení.
Dobrý den, na můj dotaz na obec, jakou mají pracovní dobu - délku v měsíci zaměstnanci mimo úřad, tedy v dělnických profesích, pracujících na údržbě obce, mi bylo starostkou odpovězeno, že pracovní doba je pružná a nebylo mi ani sděleno, kolik je to hodin v měsíci. Udivilo mne, že takoví zaměstnanci obce mají pružnou pracovní dobu. Děkuji,
do 12 hodin
Dobrý den, spravuji ve firmě docházkový systém a chtěl bych v tom mít pro jednou jasno. Smí se zaokrouhlovat příchody a odchody zaměstnanců? Např. Příchod 06:01 se zaokrouhlí na 06:05. Odchod 15:34 se zaokrouhlí na 15:30. Vím, že někde takováto zaokrouhlení využívají. Smí se takové zaokrouhlení použít s argumentem, že ono zaokrouhlení je doba než zaměstnance dorazí na pracoviště? Nebo se zaokrouhlovat smí pouze ve prospěch zaměstnance? Platí stejná pravidla i pro případné zaokrouhlení odpracované doby na konci měsíce?
do 12 hodin
Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance, popř. v jakých případech. Děkuji
Dobrý den. Když oznámím zaměstnavateli že jdu do stávky protože s náma odmítá jednat ohledně zvýšení platu, a stávka bude vyhlášena dle zákona jak mám postupovat v následné situaci: háček je v tom že máme dohodu o provedení práce kuli pohotovosti tak když mi zavolají na pohotovost abych přijel a opravil to. Můžu to odmítnout nebo musím vyrazit do práce a opravit to ? I když budu mít vyhlášenou stávku. Díky za odpověď.
do 12 hodin
Dobrý den. Mám nárok na náhradu mzdy při svatbě dcery která byla v sobotu? Pracuji v sociálních službách v nepřetržitém provozu. Svatba byla naplánovaná brzo dopředu a směnu mi tam vrchní sestra samozřejmě nenapsala. Děkuji
V roce 2021 jsem zdědila nemovitost po sestře. V roce 2022 jsem nemovitosti prodala. Dotazem na finančním úřadě mě bylo sděleno, že nebudu platit daň z příjmu, jelikož to bylo dědictví po sestře. Prosím o sdělení, zda tato informace byla správná, nerada bych měla nějaké potíže.
Dobrý den, náš zaměstnanec nastupuje do vězení a s majitelem se dohodli o rozvázání pracovního poměru, kde chtějí, aby byl uveden důvod, tedy nástup do výkonu trestu. Je to takto v pořádku z právního hlediska? Zaměstnanec chtěl dát výpověď, ale výpovědní dobu bude již ve vězení. Děkuji
Dd, jako zaměstnavatel poskytujeme mimo jiné zamestnancum bezurocne pujcky. Poskytli jsme X tis bezurocne pujcky zamestnanci, ktery dal bohuzel vypoved a nestacil zapujcku splatit. Z tohoto duvodu jsme mu pri ukonceni pracovniho pomeru vystavili smenku na uvedenou castku. Bohuzel zapujcku nezaplatil dosud a ani nema snahu o nejakou domluvu na splatky apod. bohuzel se dostal do mnoha exekuci a je nam znama situace, ze neni " kde brat ". jak z neho muzeme vymoci uveenou zapujcku ? jak mame pouzit podepsanou smenku ? děkuji za Vasi vstricnost a odpoved
Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.
do 12 hodin