Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu.
Dotaz
do 12 hodin
Pracuji jako asistent pedagoga. Mám plný úvazek a jsem placen v 8.platové třídě. Zaměstnavatel po mě chce abych za stejný úvazek přijal 7.platovou třídu. Mohu tuto nabídku odmítnout? A žádat po zaměstnavateli odstupné pokud mi nenabízí stejné platové ohodnocení a musí mi dát výpověď. Zaměstnavatel chce dohodu ,aby nemusel platit odstupné. Děkuji a přeji hezký den.
Odpověď od:
Mgr. Silvia Hříbková
Advokát
Pracovní smlouva je dohoda, kterou lze měnit pouze zase společnou dohodou obou stran. Zaměstnavatel Vám nemůže jednostranně snížit příjem a zařadit Vás do jiné platové třídy. Z Vašeho dotazu však není jasné, proč Vám nabízí zaměstnavatel jinou platovou třídu? Vaše místo se ruší z organizačních důvodů a zaměstanavatel Vám nabízí jinou práci s jinou mzdou? Pokud je to tak, nemáte povinnost jinou práci přijmout. Pokud práci nepřijímete a Vaše původní pracovní místo zaniklo z organizačních důvodů, zaměstnavatel Vám musí dát výpověď a odstupné. Z Vašeho dotazu však není jasná Vaše situace, proto prosím berte mojí odpověď jako obecnou. Pro přesnou odpověď prosím doplňte informace - z jakého důvodu Vám nabízí zaměstnavatel nižší plat a zda se jedná ve Vašem případě o zrušení místa z organizačních důvodů nebo jinou okolnost. Přeji příjemný den. S pozdravem, Silvia Hříbková
Předchozí dotaz
Vlastníme ideální polovinu parcely a máme zájem o odkoupení i druhé poloviny
Dobrý den.
Prosím o radu, kde získám informace o tom, jak bude naloženo s majetkem NIV,
který po uplynutí zákonné doby převezme stát.
Vlastníme ideální polovinu parcely a máme zájem o odkoupení i druhé poloviny.
Tu však vlastní NIV.
Bude nám nabídnuta možnost odkoupit tuto část, nebo můžeme zažádat o přímý odprodej?
Další dotaz
Máme založený spolek, jehož členy jsou vlastníci chat. Jejich seznam je součástí stanov.
Máme založený spolek, jehož členy jsou vlastníci chat. Jejich seznam je součástí stanov. Spolek byl založen s hlavním cílem koupit lesní pozemek přiléhající k naším chatám, což se podařilo. Pozemek nelze dále dělit a tak je ve vlastnictví spolku.
V úvodním ustanovení máme uvedeno, že :"Členy spolku mohou být fyzické i právnické osoby."
V současné době jsou všichni vlastníci fyzickými osobami. Někteří členové nás tlačí k tomu, aby byly z úvodního ustanovení vyškrtnuty právnické osoby. Jako důvod uvádějí obavu, že se v budoucnu může stát vlastníkem některé chaty právnická osoba, která by mohla mít cíl tento pozemek zcizit. Nevím, ale zda vypuštění právnické osoby není v rozporu se zákonem.
Druhým ustanovením, který chtějí vypustit, je úplné vypuštění odstavce, který vymezuje působnost spolku: "Působnost spolku je na celém území České republiky." Zde máme opět obavu z toho, zda to není v rozporu se zákonem.
Děkuji za odpověď.
Mgr. Silvia Hříbková
Advokát
Nejnovější dotazy:
Soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření
Dobrý den, v opatrovnické věci ohledně styku se synem byl proveden psychologický posudek, který pro mě nedopadl nejlépe a soudružka znalkyně doporučila psychiatrické vyšetření. Na základě toho byl nařízen usnesením psychiatrický posudek. Ale podařilo se mi řízení o styku se synem zvládnout s rozsudkem, že styk se neurčuje Psychiatrický posudek proveden nebyl. Bylo zde vydáno doporučení na asistovaný styk. A můj dotaz zní, jestli kdyby OSPOD či ex či soud vyvolaly v této věci nové řízení, jestli bych se mohl vyhnout psychiatrickému posudku tím, že bych řekl, že se se synem již stýkat nebudu do dospělosti. (jestli bych měl vůbec ten asistovaný styk podstupovat), či je-li jiná možnost se psychiatrickému posudku vyhnout. Děkuji.
Uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně
Dobrý den, uzavřela jsem písemnou pracovní smlouvu s tím, že výše hrubé mzdy mi bude každý měsíc navýšena do určité částky, která byla vyslovena ústně, odměnami. Stejně tak bylo postupováno i u dalších zaměstnanců. Dva měsíce tomu tak bylo, nyní se tak neděje. Dostávám pouze hrubou mzdu uvedenou ve smlouvě. Můžu s tím něco udělat?
Po své mamince jsem zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu
Dobrý den, v roce x jsem po svém mamince zdědil dvě pohledávky vůči zemědělskému družstvu, jedna je z titulu nevyplaceného majetkového podílu a druhá u titulu nevyplaceného vypořádavacího podílu. Několikrát jsem se emailem i telefonem dotazoval v družstvu, ale nikdy jsem od nich nedostal jinou než ústní odpověď, že "je to promlčeno", nic víc, ani konkrétnější co je promlčeno.
Děkuji za odpověď
Dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu
Dobrý den, dodavatel energií mi od března tohoto roku neinkasoval platby z účtu (prý systémová chyba, až do konečného vyúčtování tvrdili, že mám vše ok). Teď přišel nedoplatek a já je ihned kontaktovala. Jak v tomto případě mohou postupovat? Mohou platbu vymáhat takhle zpětně nebo mě nutit do splátkového kalendáře?
Děkuji.
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka
Obdržela jsem info ze soukr. e-mailu tř. učitele syna- bez příloh-.. že zítra je distanční výuka"- zasláno v 18:00 hod. Byla prý pověřena ředitelem to sdělit. Mám jako rodič povinnost poslouchat učitele? ze zákona?
Ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle
Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat v případě, když jsem napadána že lži, krádeže a obohacování se na cizím díle. Jde o to, že se věnuji psaní autorských textů a knih. Píšu je cca 5 let a sdílím je na sociální síti. Nyní mi byl jeden z textů ukraden, kdy ten kdo ho vydává za svůj mě slovně napadl a píše lidem o tom, že jsem zloděj apod. jelikož se nejedná o spor mezi sousedy o tom kdo má lepší vlasy, rozhodla jsem se tuhle situaci řešit. Můžu se zeptat jak přesně postupovat, když jde o křivé obvinění a porušení autorských práv? Abych prokázala pravost svého textu a očistila své jméno? Děkuji
Podobné dotazy
Dobrý den,chci Vás požádat o kontrolu výpovědi,kterou chci podat jako zaměstnanec.
Vzhledem k tomu,že se zaměstnavatel dostal do exekuce a finančních problémů,rozhodl jsem se podat výpověď dohodou,kterou zaměstnavatel odmítl.Podal jsem tedy výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.Následně mi zaměstnavatel, již nevyplatil mzdu a to ani do 15 dnů po uplynutí doby po její splatnosti, stanovených zákoníkem práce. Z tohoto důvodu,jsem se rozhodl,znovu podat výpověď okamžitou.Žádám Vás tedy o kontrolu výpovědi a též o kontrolu postupu,konkrétně tedy,zda-li mohu podat další výpověď,když jsem již jednu podal.
Dobrý den, uzavřela jsem po dvou letech zaměstnání se zaměstnavatelem Dohodu rozvázání pracovního poměru - mám nárok na odstupné? Děkuji
Dobrý den, rád bych se zeptal - jsem zaměstnán u PČR ve služebním poměru, zajímalo by mě, jak je to s hrazením škody vůči zaměstnavateli - měl jsem dopravní nehodu, kdy byly poškozeny dvě policejní auta. Zajímalo by mě zda-li se jedná o jednu škodu a může po mě chtít zaměstnavatel 4,5 násobek platu za obě auta nebo se jedná o dvě škody a tudíž může zaměstnavatel chtít 4,5 násobek za každé auto.
Dobrý den,
potřebuji poradit: řeším jak se postavit k výpovědi ze zdravotních důvodů. Zda mám dát výpověd´ já, nebo zaměstnavatel -paragr.52,písm.e, nebo zaměstnavatel chce oboustranou dohodu ze zdravotních důvodů. Nevím na co přistoupit abych neměla krácenou % podporu na úp. a případné odstupné. Jedná se o dlouhodobou nezpůsobilost konat dosavadní práci. Byl mi přiznán invalidní důchod II.st.. Dnes jsem byla u závodní lékařky a ta mi potvrdila nezpůsobilost k mé práci. Prosím o radu. Děkuji
Dobry den,nasel jsem si pritelkyni ktera mela byt za 1 600 000kc.Zili jsme spolu 3 roky a pak jsme se vzali.Po roce jsme se rozhodli prestehovat do noveho tak jsme ten byt prodali za 5000 000doplatily hypoteku a se zbytkem jsme si uz jako manzele koupily novou nemovitost.Vzali jsme si hypoteku 600 000kc a nejake penize jsme meli spolecne.Pani dotoho dala asi 4 500 000kc a ja asi 1 500 000kc.Chci se zeptat kdyz by jsme se rozvedli jestli se vse deli stejnym dilem.Moc dekuju za odpoved
Zdravím. Může mi zaměstnavatel strhnout prémie/mzdu, pokud trpím astigmatismusem ? Např. Že zaměním krabice podobných čísel (323 za 328) ? Už mi tím hrozí že pokud ještě něco zkazím strhne mi všechny prémie na 3 měsíce.
Dobrý den, prosím o radu. Když dám výpověď např. Dohodou , mám nemoc z povolání , mám nárok na odstupné ? I když je to místo , na které jsem byla již z tohoto důvodu přeřazena ( vrátnice ). Jsem tu 12 let , ale situace se vyhrocuje , hledají jakoukoli záminku aby mi vyhodili, dostala jsem vytýkací dopis , že jsem špatně obsluhovala závoru . A kdybych dostala to odstupné , bude mi v jiném zaměstnání potom renta ještě doplácena?
Dobry den,
pripad:
- Pracovni smlouva zacina 1.9.2021.
- Vypoved od zamestnavatele (pro nadbytecnost) prichazi 1.7.2022.
- Nasleduje dvoumesicni vypovedni lhuta do 30.9.2022.
Otazka: Dosahne zamestnanec na odstupne ve výši jednoho anebo dvou prumernych platu?
Dekuji
Dobrý den.
Sousedovi zasahuje strom cca 1,5 metru na střechu naší stodoly. Dotýká se jí a ve větru mlátí o střechu a zeď. Rovněž že stromu padají plody, které končí v svodu dešťové vody a musí se čistit. Po mnohém napomenutí strom nechává stejný. Vždy řekne, že ho po úrodě ostříhá, ale příští rok je to zase stejné. Můžu strom ostříhat?
Rovněž si postavil přímo u stěny stodoly suchý záchod. Ten se dotýká zdi a zapáchá k nám na dvůr. Stodola je podsklepená, tak mám obavu z prosakování do sklepa. Dá se to nějak napadnout?
Dobry den,
ke dni 30.06.2022 je v mem soucasnem zamestnani ukoncena existene me pozice.
Zamestnavatel doposud nebyl schopen se mnou vyresit mozne prerazeni do jine pozice, ani vypoved pro nadbytecnost.
Dnes je 11.07.2022 a ocekavam, ze se zamestnavatel pokusi moji pripadnou vypoved antidatovat k 30.06.2022, aby se vynhnul dalsimu prodluzovani meho odchodu z 31.08 na 30.09 (vypovedni lhuta).
Chci se zeptat jestli je takoveto pripadne antidatovani vypovedi vubec mozne, zakonne.
Dekuji za nazor
Dobrý den, chci se zeptat. Sestra má exekuci na plat. Čeká nás dědické řízení. Můžou se věřitele domáhat svého požadavku prodejem zděděné nemovitosti, i když budeme dědit obě dvě stejným dílem? Děkuji za odpověď.
S pozdravem
Dobrý den. Pracuji v potravinách a při vybalovani zboží jsem na zem odložila věc, na které uklouzl zákazník a poranil si ruku. Má ji naraženou. Zaměstnavatel ma pojistku, přesto prosím o informaci, zda po mně zaměstnavatel, pojišťovna,nebo pán nebude něco vymáhat.
Děkuji
Dobrý den, firma ve které pracuji se bude v říjnu tohoto roku stěhovat na jiné místo a mě toto stěhování nevyhovuje, proto jsem si s předstihem našel jinou práci a tak to oznámil v zaměstnání. Se stávajícím zaměstnavatelem sme se domluvili na dřívějším datumu odchodu z práce než je výpovědní lhůta (nový zaměstnavatel chce co nejrychlejší nástup do práce). A tak mě zajímá jestli mám nárok na odstupné nebo ne?Děkuji
Dobrý den,moje dcera platí velkou hypotéku a momentálně by měla být na mateřské (11měsíců dítě).Nastoupila na nižší úvazek.Obě pracujeme ve zdravotnictví o hlídání se střídáme.Jelikož jí házejí klacky pod nohy,chtěla bych jí pomoci.Chtěla bych se zeptat,do důchodu mám ještě 4 roky,co by bylo pro mě lepší,snížit úvazek,nebo jít do předčasnýho důchodu?Podotýkám jsem 40let u lůžka a dcera má možnost nastoupit na místo kde pracovala a nabídli jí velice výhodné podmínky,ale bohužel je to s dojížděním.
Podepsal jsem DPP u zaměstnavatele.
Ve smlouvě stálo, že odměna je 100 Kč/hod. Když jsem dostal výplatu, zjistil jsem, že mám 75 Kč/hod. Zaměstnavatel mi řekl, že zbylých 25 Kč mi garantuje ve spropitném. Co mám dělat?
Nás zaměstnanec, který zde pracuje, chce podat výpověď.
Je nutné, aby byl u nás zaměstnaný ještě dva měsíce a nebo může skončit hned, aniž by jsme mu platili odstupné?
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené. V únoru se budu vracet do zaměstnání na hlavní pracovní poměr (doba neurčitá), kde bych se však chtěla vrátit pouze na zkrácený úvazek. Nyní mám ještě možnost si přivydělat na DPČ, bude možné mít současně zkrácený úvazek u zaměstnavatele a DPČ u jiného (když by se mi práce na DPČ líbila - home office)? A nebylo by to pro mě nevýhodné kvůli daním apod? Děkuji moc.
Dobrý den,
mám otázku.Patří odstupné ze zaměstnání do průměrného čistého výdělku?Jde mi o výpočet výživného ,které se vypočítává z průměrného měsíčního výdělku.
Dobry den, měl bych dotaz ohledně produktu ktery chci prodávat jedná se mi o doplněk stravy (Kraton), ale bohužel se toto zboží prodává jakosběratelsky předmět a ne jako vyživa.
Kdybych zachoval stejný popis je to napadnutelné?
popřipade jestli se uz neprojednávájí nějaké restrikce vuči tomu?
Dobrý den, zamestnavatel zrusil mou pozici jako nadbytecnou. Predal mi vypoved posledni den pracovni neschopnosti a zaroven v dobe, kdy jsem byla tehotna, ale jeste jsrm to nevedela. O tomto vsem jsem zamestnavatele informonala a on ted pripravuje zpetvzeti vypovedi. Pry me necha cele tehotenstvi na prekazkach. A dale tvrdi, ze moje pozice je dale zrusena a ze to na me pocka po rodicovske. Moje dotazy: Je spravne zpetvzeti vypovedi? Slysela jsem pouze o odvolani, to slovo slysim poprve. A druhy dotaz. Opravdu je spravne, ze ta nadbytecnost bude cekat 4 roky na me? Nema nyni zamestnavatel bud to rozhodnuti zrusit nebo vyhodit nejakou jinou kolegyni? Dekujj.
Dobrý den,v květnu jsem dostala ve škole úvazek, že budu učit cjl, dej. Mela jsem to v písemné podobě,pod tím datum, zástupce, ředitele.V srpnu začal pri.tyden,a najednou jsem přes systém zjistila, že mi vzali hod.cestiny a dali neap.obcanku.Ohradila jsem se, ze takto ne.Mohou měnit úvazek,bez mého vědomí, neinformovanosti? Děkuji.
Dobrý večer.Dostala jsem na hodinu výpověď dohodou.Vím,že jsem nebyla poctivá ke svému zaměstnavateli.Výpověď bych podepsala,ale zaměstnavatel po mě vyžaduje uhradit peníze z titulu použití částky pro vlastní účely bez souhlasu zaměstnavatele.Podotýkám,že jsem žádné peníze nevzala...jen jsem prostě vyměnila hotovost za poukázky. Myslíte že mám přistoupit k zaplacení?
Dobrý den, dali jsme naši dceru do jesliček, ale nebyli jsme spokojeni s přístupem personálu a chceme ji dát jinam. Komunikace byla od začátku velice neformální, což nám vadilo, a nikdy ani nedošlo k podpisu smlouvy nebo diskusi o podmínkách. Nyní, když chceme odejít, tak nám školka tvrdí, že musíme zaplatit dvouměsíční odstupné. Našli jsme sice tuto informaci v jednom formuláři, který nám byl zaslán na email, ale nikdy jsme se k tomu formálně "neupsali". Co se dá dělat? Děkuji!
Dobrý den, mám nárok na odstupné když ztratím pracovní způsobilost ze zdrav. důvodu k práci.Není to vlivem prac.úrazu ani nemoci z povolání.Pokud mě zameštnavatel vytvoří nové prac.místo,které odpov mému zdrav.stavu musím jej přijmout?
Dobrý den,
můj problém je zdravotní stav a výpověď zaměstnavatele. Jsem zdravotně nezpůsobily, a řeším nemoc z povoláni. Zaměstnavatel neví jakou mi má dát výpověď s odstupným, protože neví jak se situace vyvine. Zatím jsem doma a platí mi 100% plat. Jelikož se to zaměstnavateli nelíbí a hygiena to bude řešit cca měsíc, tlačí mně abych vzal pracovní pozici jinou, ale za mnohem menší plat. A tvrdí, že když ji nevezmu dá mi dvouměsiční výpověď. Což se mi zdá nesmysl, protože stejně nemohu zastávat svou pracovní pozici. Proto se ptám jaký je správný postup. Když práci vezmu jaký mohu brát plat ( když není dořešena nemoc z povolání ). A když nevezmu, jakou mohu dostat výpověď, vzhledem k tomu, že není dořešena nemoc z povolání. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, dne 1.9.2022 jsem nastoupila jako asistent pedagoga na 0,5 úvazku a školní asistent na 0,2 úvazku. Chtěla jsem ukončit smlouvu ve zkušební době dohodou, k poslednímu září odejit. Zřizovatel mi oznamil, že mám smlouvu bez zkušební doby. Toto je uvedeno:
"Pracovní smlouva uzavřena podle paragrafu 34 zákona č. 262/2006 Sb., zákony k práce. Ve znění pozdějších předpisů;dále jen ZP".
Pracovní smlouva na 1.rok.
Prosím vás o upřesnění, zda je, či není v uzavřené smlouvě zkušební doba a mohu odejít?
Dobrý den,
rodičovská dovolená mi končí, po 2 letech. Měla jsem nastoupit zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel mi chce ukončit pracovní poměr na základě dohody o ukončení pracovního poměru kvůli nadbytečnosti v oddělení. Navrhuje mi odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Ráda bych na to přistoupila a odstupné získala. Zajímá mě, jestli si mohu ještě prodloužit rodičovskou dovolenou, aniž bych přišla o nárok na odstupné od zaměstnavatele?Děkuji.
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsme se domluvili na ukončení pracovní smlouvy s tím, že dostanu 2 měsíce výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. Druhý den byla změna, že výpověď nedostanu ale sníží mi mzdu. Nic jsem nepodepsal. Byl jsem vedoucí skladu a s novým platovým výměrem mě sesadili i z pozice na skladníka. Může mi takto měnit mzdu? Mám právo na ty 3 odstupné platy? Jaké mám vůbec možnosti. Děkuji
Dobrý den,
mám, prosím, právo, při dohodě o rozvázání prac.poměru ze zdravotních důvodů, na odstupné?
Děkuji za odpověď .
Dobrý den , chtěli bychom do Stanov ustanovit , že nelze kumulovat funkce ve spolcích se stejným profesním zaměřením . Opozice tvrdí , že toto je protiústavní a diskriminační . My máme za to ,že nynější spolky se stejným profesním zaměřením zastupuje jinou část profese
1/ my zastupujeme všechny odborníky a to jak OSVČ , tak jejich zaměstnance , tak zaměstnance ve státní správě
2 /druhý spolek zastupuje jen OSVČ
3 /třetí spolek zastupuje všechny ale i v jiném rezortu
A už z této podstaty se možný zástupce vedení spolku musí dostat do rozporu ,pokud by byl zároveň ve vedení jiného spolku . Děkuji za právní náhled , jd e. nám hlavně o názor , že je tento požadavek diskriminační a proti dobrým mravům .
Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance, popř. v jakých případech.
Děkuji
Dobrý den
Dal jsem výpověd z polovičního úvazku úklid./zatím ústně/mají už za mě náhradu.Ale nabídli mě za 60 % příjmu že bych u nich byl na překážkách pro případ nemoci nebo dovolené nového uklízeče. i kdybych celý měsíc nepracoval. Je to firma která přijímá jen pracovníky s ČID.Je to možné?Asi mají na místo nějaké dotace.
Dobry den, aktuálně jsem na RD, kterou jsem si prodloužila do února 2023. Synovi ale budou 3 roky v říjnu a zaměstnavatel mě nedávno kontaktoval, jak to vypadá s mým nástupem, ale ze aktuálně je moje pozice obsazena a nemají žádné volné místo a zda muzu být ještě doma do uplynutí prodlouzeneho rodicaku. Podotýkám, ze mám smlouvu na neurčito. Vím, ze kdybych teď řekla, ze nastoupim a neměli by pro mě místo, muzu dostat výpověď s tříměsíčním odstupným a dvouměsíční výpovědní lhůtou, je to tak? Teď mi jde o to, jestli když přikyvnu na to, ze zůstanu doma, mám i po uplynutí 3 let věku dítěte nárok na odstupné v případě výpovědi od zamestance? Nebo se mnou můžou takříkajíc ,,vybehnout”? Jak se mám zachovat v takové situaci? Děkuji
Dobrý den , obracím se na vás s prosbou o radu a eventuelně i zastupování v případném sporu.
Pracoval jsem u živnostníka jako OSVČ . Manuální práce, montáže stínící techniky. Minulý týden jsem po sprostém jednání mého zaměstnavatele odešel ze dne na den. Žádnou pracovní smlouvu jsme spolu uzavřenou písemně neměli. Fakturoval jsem hodinovou mzdu X kč. , a bokem dostával X Kč,- měsíčně na odvody. Zatím to vypadá , že mi nechce bývalý zaměstnavatel vyplatit poslední dvě výplaty. Faktury které vyhotovuji mají být zaplaceny hotově na ruku. Žádný výdajový doklad jsem nikdy nepodepisoval, a výplata i přes různá zpoždění bývala vyplacena, až dodnes.
Prosím o radu ohledně dalšího postupu.
Děkuji
Dobrý den,
pro dlouhodobé spory se zaměstnavatelem jsem se rozhodla k XXX podat výpověď. Od zítřejšího dne bude také práce neschopná, jelikož mám vážné zdravotní potíže. K dnešnímu dni mi skončilo ošetřování na nezletilou dceru, takže mi nemoc navazuje a dnes nebo nejpozději zítra chci odeslat poštou výpověď. Budeme - li předpokládat, že neschopenka bude doručena mému zaměstnavateli do datové schránky zítra v ranních hodinách, ale kolegyně, která obsluhuje datové schránky nebude v práci. Jakým způsobem jsem povinna oznámit zaměstnavateli, že jsem práce neschopná? Dále by mne zajímalo, zda má nějakou rozhodující roli, zda obdrží nejprve neschopenku a posléze výpověď, nebo zda může být doručeno obojí zároveň a zda to pro mě skýtá nějaké výhody, to znamená nějakou ochrannou lhůtu vzhledem k nemoci? Moc Vám děkuji za odpověď a přeji pěkný den.
Dobrý den,
zaměstnavatel chce zaměstnankyni (mou dceru) přeřadit z pozice vedoucí na pozici řadové prodavačky kvůli manku při inventuře + jí ho strhne z platu. Dcera je s chováním zaměstnavatele dlouhodobě nespokojená, chce co nejdřív rozvázat pracovní poměr. Případný nový zaměstnavatel na ni nemůže čekat 2 měsíce, původní nepřistoupí na dohodu o kratší výpovědní lhůtě. Je možnost, jak situaci řešit?
Děkuji za odpověď, zdravím.
Dobrý den, prosím o konzultaci z prac.práva.
Pracuji v ČR v s.r.o. od mezinárodní firmy. Prodává naše oddělení jiné firmě. Našel jsem,že závazky a smlouvy přecházejí v nového zaměstnavatele a nepohorším si (plat,dovolena). Nový zaměstnavatel chce s námi podepsat nové pracovní smlouvy.
Otazka: Kdybych na tuto smlouvu nepřistoupil, náleží mi odstupné a výpovědní doba? Jaký to je paragraf ze ZP?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ,s manželem se rozvádíme, máme si rozdělit peníze. Manžel mi chce z těchto peněz odečíst nájem za X let, který platil své matce,
X 000,- Kč měsíčně, počítač, mobil a zdravou výživu.
Já jsem pracovala na méně hodin, manžel na plný úvazek a k tomu provozuje vlastní bar.
Má na toto všechno právo? Mnohokrát děkuji za odpověď.
Dobry den,stal se mi pracovni uraz v zaparkovanem kamionu pri povinne bezpecnostni prestavce ve Francii. Naboural do nas osobni automobil. Zamestnavateli jsme vse ohlasili a po navratu vse sepsali se zamestnavatelem jako pracovni uraz.Policie oznacila ridice osobniho vozidla za vinika. Po rocnim marodeni jsem vsechny doklady od policie a lekaru odevzdal zamestnavateli i pojistovne u ktere ma muj zamestnavatel uzavrenou pojistku. Pojistovna mi zamitla priznani odskodneni a za duvod uvedla ze jsem nepracoval a nehoda se stala kdyz jsem mel odpocinek. Poprosil bych o radu jak postupovat dal jelikoz jako ridic z povolani skupiny C,E musim dodrzovat bezpecnostni prestavky (Aetr+socialni zakon) a tyto povinne bezpecnostni prestavky (odpocinek) musim delat ve vozidle. Predem dekuji za radu.